Stepstone Belgium is een toonaangevende online jobsite in Belgi, toegewijd aan het verbinden van werkzoekenden met hun ideale kansen op werk. Als belangrijke speler op de Belgische arbeidsmarkt hebben we een sleutelrol gespeeld in het faciliteren van miljoenen vacatures in verschillende sectoren en industrien. We zijn er trots op dat we deel uitmaken van The Stepstone Group, een wereldwijde expert in job tech platforms. Doordat we deel uitmaken van een wereldwijd team, kunnen we gebruikmaken van geavanceerde technologie, gegevens en sector expertise. Zo verbeteren we onze diensten en innoveren we voortdurend onze technologie om aan de noden van de arbeidsmarkt te voldoen.Zin om deel uit te maken van ons team? Je zal verantwoordelijk zijn voor het stimuleren van de verkoopgroei en het ontwikkelen van nieuwe zakelijke kansen samen met het verkoopteam. Je werkt op de sales afdeling om samen met het managementteam in Belgi en de "stakeholders" van de Stepstone Group, om de verkoopstrategie te definiren en uit te voeren en resultaten te behalen. Je speelt een cruciale rol bij het herdefiniren van de arbeidsmarkt zodat deze voor iedereen werkt. Jouw verantwoordelijkheden: Hoewel de voornaamste focus ligt op het leiden van het team en het stimuleren van prestaties, kan de rol af en toe inhouden dat je bijspringt om accountbeheer te ondersteunen en verkopen om te zetten, vooral tijdens piekperiodes of bij afwezigheid van teamleden. Doelstellingen: Je verhoogt de factuurverkoop en de langetermijngroei door het definiren en waarborgen van de implementatie van verkoopstrategien en verkooptechnieken om marktwaarde te benutten door de verkoopteams te inspireren om hoge verkoopdoelstellingen te bereiken en het competentieniveau van de verkoopteams te verhogen door sterke, langdurige klantrelaties en tevredenheid op te bouwen en te onderhouden door ervoor te zorgen dat we alle belanghebbenden aan boord hebben om de juiste tactieken in te zetten (gebruikmakend van marketing, verkeer, marktplaats, product, promoties, ...) door effectieve verkooppipelinebeheer te implementeren, waardoor duidelijke zichtbaarheid en nauwkeurige prognoseprocessen worden gecreerd door continu sterke prestatiemanagement te monitoren en een hoog presterend verkoopteam op te bouwen door de markt te monitoren om ervoor te zorgen dat de commercile teams voorop blijven lopen Je verhoogt de verkoopimpact door verkoopfocus, portfoliodekking en een hoge kwantiteit/kwaliteit van verkoopactiviteiten te waarborgen door effectieve en motiverende verkoopdoelstellingen te stellen en de verkoopgeest bij de verkoopteams te verhogen Rapportagelijnen: Je rapporteert rechtstreeks aan de MD. Teamoverzicht: Je beheert een team van ongeveer 10 12 mensen. Je hebt een bewezen staat van dienst in het leiden en inspireren van een verkoopteam naar een succesvol niveau Je hebt ervaring in B2B verkoop (binnen HR of werving is een pluspunt) Je hebt bewezen ervaring in "solution selling"