Deskundige Gebouwen
Wil jij mee bouwen aan een duurzame, moderne en energie-efficiënte toekomst voor onze gemeentelijke gebouwen? Heb je zin om jouw expertise in te zetten voor projecten die écht impact hebben op de publieke ruimte en de inwoners van Erpe-Mere? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Functieomschrijving Waar kom je terecht?
Je komt terecht binnen de dienst Gebouwen, onderdeel van de afdeling Publieke Ruimte. Samen met je collega’s werk je aan het duurzaam ontwikkelen, beheren en onderhouden van het gemeentelijk patrimonium.
Onze missie? Zorgen dat elke inwoner en bezoeker van Erpe-Mere kan genieten van kwaliteitsvolle, functionele en energiezuinige infrastructuur. Je rapporteert rechtstreeks aan het diensthoofd en werkt nauw samen met interne en externe partners.
Hoe ziet jouw werkdag eruit?
Geen dag is hetzelfde! Jij bent de spilfiguur die projecten van A tot Z mee opvolgt:
Je plant en organiseert werken aan onze gebouwen en technische installaties, zowel in eigen beheer als met externe partners.
Je bereidt overheidsopdrachten voor en volgt uitbestede werken nauwgezet op.
Je waakt over budgetten en zoekt voortdurend naar slimme en duurzame optimalisaties.
Je werkt actief mee aan de verduurzaming van ons patrimonium en vertaalt nieuwe regelgeving naar concrete maatregelen.
Je zorgt voor een vlotte administratie : offertes, bestelaanvragen, factuurcontroles én de voorbereiding van dossiers voor gemeenteraad en schepencollege
Kortom: jij combineert technisch inzicht met organisatorisch talent en een hart voor duurzaamheid.
Profiel Je bent een sterke communicator die helder en resultaatgericht samenwerkt.
Je neemt beslissingen met vertrouwen en schakelt vlot tussen verschillende projecten.
Je hebt een bachelorsdiploma of een diploma secundair onderwijs én slaagt voor de capaciteitsproef .
Je hebt een passie voor gebouwenbeheer en -onderhoud en houdt ervan om structuur en overzicht te bewaren.
Aanbod Wat bieden wij jou?
Bij gemeente Erpe-Mere stap je in een warme organisatie waar samenwerking, betrokkenheid en een positieve sfeer centraal staan. We werken hard, maar maken ook tijd voor ontspanning – van een spelletje padel tot een drankje met collega’s.
Daarnaast mag je rekenen op:
Een loon volgens salarisschalen B1-B3bis, met overname van relevante anciënniteit.
Maaltijdcheques (8 euro/dag) en ecocheques & handelaarsbonnen (200 euro/jaar).
Hospitalisatieverzekering .
Fietsvergoeding (0,35 €/km) en tussenkomst in woon-werkverkeer met trein/bus.
Glijdende werktijden en mogelijkheid tot telewerk .
Minstens 31 vakantiedagen (oplopend tot 35 volgens leeftijd).
Ruime opleidingsmogelijkheden en optie tot fietsleasing .
Selectieprocedure
Capaciteitsproef (indien geen bachelor): 13 november 2025.
Schriftelijke proef : 27 november 2025.
Interview : 4 december 2025.
Geslaagde kandidaten komen terecht in een wervingsreserve van 3 jaar (mogelijke verlenging tot 5 jaar).