Het doel van de rol: Als technieker (m/v/x) sta je in voor preventief en correctief onderhoud van de productie-installaties, gebouwen en Utlilities, om zo de betrouwbaarheid van de installaties te verhogen en de downtime tot een minimum te beperken. Mogelijke risico’s op gebied van veiligheid en kwaliteit kan je detecteren, inschatten en escaleren indien nodig. Je geeft advies en technische ondersteuning aan de verschillende afdelingen. Taken en verantwoordelijkheden: Preventief onderhoud en inspecties zelfstandig uitvoeren. Correctief onderhoud zelfstandig uitvoeren. Correct documenteren van werkzaamheden. Verbetervoorstellen initiëren. Onder supervisie meewerken aan verbeter projecten. Nieuwe werkinstructies testen en optimaliseren. Materiaal lijsten opstellen verbeteren voor preventieve onderhoudstaken. Elektrische schema’s controleren en aanpassen. Vereisten: Hoger Secundair technisch onderwijs (of gelijkwaardig door ervaring) BA5 2 jaar ervaring in gelijke rol MS office Grondige kennis van mechanisch, elektrisch en pneumatisch onderhoud, Automatisatie (PLC sturingen, Robotica, BMS,…), Instrumentatie, HVAC installaties, Verpakkingsmachines, cGMP, CMMS system (Computerized Maintenance Management System, Shire of SAP) Nederlands, Engels (basis) Je bent bereid tot werken in een 3 ploegensysteem met ploegenpremies (vroege, late, nacht) Wat wij bieden: Een (vast) contract van onbepaalde duur bij Griffith Foods Een bedrijf met internationale bekendheid, je deelt best practices met het Maintenance team in gans Europa en maakt deel uit van het team in Herentals Een gastvrije cultuur met een sterke focus op teamwork en wederzijds respect Mogelijkheid om te groeien als Technieker, je kunt werken aan je eigen Persoonlijk Groeiplan Gratis toegang tot het Employee Assistance Program-platform dat ondersteunende diensten biedt aan werknemers Een competitieve verloning aangevuld met ploegenpremies en een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen Groepsverzekering Integrale, Hospitalisatieverzekering DKV, Maaltijdcheques, 13de maand (als je een heel jaar gewerkt hebt), Fruitmanden éénmaal per week, Gratis thee en koffie, Bike2Work fietsleasing, Extra verlofdagen, etc.