Tu sais faire parler les chiffres, mais surtout les humains ? Alors lis bien ce qui suit. Un cabinet comptable indépendant - récemment intégré à un groupe solide, sans perdre son âme - cherche un manager qui a du fond, de la vision et une vraie touche personnelle. Pas pour faire joli sur l'organigramme, mais pour accompagner, structurer et faire grandir une équipe d'une dizaine de pros expérimentés. Ici, pas de production à la chaîne. Pas de dossiers lancés à la pelle. Juste du service haut de gamme pour des clients choisis avec soin : sociétés de management, avocats, structures cotées… 20 % néerlandophones, mais ambiance full francophone. Le décor ? À deux pas de l'avenue Louise, entre nature et énergie urbaine. Un coin verdoyant pour souffler entre deux bilans ou démarrer la journée par un footing. Et Flagey, Châtelain, Cimetière d'Ixelles juste au coin de la rue pour l'afterwork qui fait du bien. L'équipe, autour de 40 ans de moyenne d'âge, carbure à la rigueur, à l'entraide et à l'autonomie. Ce qu'elle attend ? Une personne qui écoute, qui impulse, qui sait poser un cadre sans imposer, et qui croit autant à l'intelligence collective qu'à l'excellence technique. Envie d'un rôle qui a du sens, dans un cabinet qui a fait le choix de la qualité ? Ce poste n'attend que ton énergie. Responsabilités d'un Manager en fiduciaire: Concrètement, tu prendras en main une trentaine à une quarantaine de dossiers variés - principalement des sociétés (avocats, management, structures cotées). La partie administrative (encodage, suivi classique) est bien rodée et prise en charge par les profils juniors. Toi, tu interviens là où les choses se corsent : fiscalité, analyses pointues, finalisation des bilans, suivi client. L'organisation repose sur une logique claire : les associés délèguent aux seniors, qui encadrent à leur tour les juniors. Ton rôle ? Être ce lien solide, pilier de l'équipe, capable de superviser, corriger, structurer. Bref, faire monter tout le monde en compétence, sans perdre de vue la qualité du service rendu. L'idée, c'est que dans l'année, tu sois pleinement installé dans un rôle de manager à part entière, avec une autonomie quasi totale sur ton portefeuille et ton équipe. Pour ça, il faut avoir de bonnes bases en fiscalité, être à l'aise avec les clients, aimer transmettre… et avoir envie de construire quelque chose de durable. Profil d'un Manager en Fiduciaire: Expertise confirmée : maîtrise solide de la fiscalité, aisance à jongler entre ISOC, IPP, TVA et tout ce qui pique un peu. Vision ITAA : carte ITAA déjà en poche ou démarche sérieuse pour l'obtenir ; l'éthique pro et la formation continue te parlent. Background académique : diplôme universitaire, idéalement un master (+), parce que la rigueur théorique complète l'expérience terrain. Statut flexible : statut indépendant ou salarié, tu choisis la manière d'écrire la prochaine étape de carrière. Leadership organique : goût naturel pour transmettre, guider, insuffler le bon rythme à une équipe et rassurer les clients exigeants. Esprit "qualité avant volume" : attention aux détails sans s'enliser, envie d'imprimer une patte personnelle dans chaque dossier. Offre d'un Manager en fiduciaire : Ici, on ne court pas après le volume. Ils préfèrent livrer un travail réfléchi, pointu, à la hauteur des attentes de clients exigeants (avocats, sociétés cotées, structures de management…). Pour cela, ils cherchent un profil Manager, capable de superviser, structurer, faire grandir une équipe… tout en gardant les mains dans les dossiers complexes quand il faut. Ce que ce poste t'offre, concrètement : Un salaire attractif : à partir de 65€/h (en statut indépendant), ajusté selon ton expérience et ton autonomie. Tu préfères un contrat salarié ? C'est tout à fait possible. Une équipe soudée, bienveillante, avec une vraie culture de la délégation et de l'entraide - tu ne seras pas seul à porter le navire. Un poste à impact, dans une structure qui mise tout sur la qualité du service, pas la quantité de dossiers. Des horaires flexibles : ici, tu gères ton agenda comme tu veux, tant que le boulot est fait avec rigueur. Une perspective claire : si la gestion de ton portefeuille est solide et si ton expérience le permet tu passes Manager officiel dans l'année ou directement en entrant en poste ! Des formations ciblées pour renforcer ce que tu veux approfondir : fiscalité avancée, management, soft skills - à ton rythme, en fonction de ton profil. Et le cadre ? Un bureau lumineux, calme et verdoyant proche de l'avenue Louise, où tu peux respirer, courir, marcher ou juste souffler entre deux deadlines. Chez Austin Bright, nous sommes une équipe de professionnels engagés et spécialisés dans le recrutement de profils... Administration, Codage, Service client, Qualité de service, Analyse, Formation continue, Conseil fiscal, Bilan, Logique, Management, Leadership Originele vacature is te vinden op StepStone.be – Maak nu een Jobagent aan op StepStone en vind je droombaan! https://bit.ly/2jPYsZC Vind gelijkaardige jobs, informatie over werkgevers en carrièretips op StepStone.be!
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