We zoeken een recruiter voor onze klant in Geluwe om ons groeiende team te versterken. Je primaire focus ligt op het werven van chauffeurs voor onze organisatie, waarbij je samenwerkt met logistiek verantwoordelijken om de personeelsbehoeften te analyseren en het juiste profiel te bepalen. Je taken omvatten het publiceren van vacatures, het screenen van cv's, het voeren van selectiegesprekken en het beheren van het onboardingproces. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de wekelijkse loonadministratie van uitzendkrachten en fungeer je als klankbord voor vragen van medewerkers en als adviseur voor leidinggevenden. Je hebt de vrijheid om creatief te zijn bij het zoeken naar nieuwe rekruteringsmogelijkheden en werkt mee aan algemene HR-projecten die passen bij jouw kennis en interesses. Het is een veelzijdige HR-functie met volop uitdagingen!
Onze klant heet je welkom met een persoonlijk pakket op je eerste werkdag.
1. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden
2. Bij onze klant staat jouw balans tussen werk en privé centraal
3. Familiaal bedrijf met wereldse ambities
4. Een aantrekkelijk salarispakket, leuke collega's en sportactiviteiten zijn inbegrepen
5. Maaltijdcheques
6. Hospitalisatieverzekering
Voor de vacature van Talent Recruiter te Geluwe is dit het profiel die we zoeken:
7. Je hebt bij voorkeur een bachelor- of masterdiploma (handelwetenschappen, psychologie, sociale wetenschappen, …) of kan terugvallen op een eerste gelijkwaardige ervaring. Ook pas afgestudeerden komen in aanmerking
8. Ervaring met het rekruteren van chauffeurs, is een troef. Kennis van wetgeving rond transport in het algemeen is zeker een meerwaarde
9. Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands en het Frans. Je moet in staat zijn om in beide landstalen een vlot gesprek te voeren met diverse gesprekspartners (sollicitanten, leidinggevenden, interimkantoren, …)
10. Dagelijkse sociale contacten zijn voor jou een stimulans om goed te functioneren
11. Werken met mensen is jouw passie en je kan vlot jouw communicatiestijl aanpassen aan jouw gesprekspartner
12. Je bent voldoende assertief en oplossingsgericht, toont empathie en hebt een uitgesproken teamgeest
13. Je denkt digitaal, creatief en hebt kennis van sociale media
14. Je stelt je flexibel op, bent in het bezit van een rijbewijs B en gaat regelmatig op verplaatsing naar één van onze vestigingen in Vlaanderen en Wallonië
15. Je bent discreet en gaat zorgvuldig om met bedrijfs-, medewerkers- en kandidaatgevoelige informatie
16. Je werkt voltijds maar binnen het systeem van glijdende uren en telewerk.