Stel je voor Elke medewerker weet dat er iemand klaarstaat wanneer ze een HR-vraag hebben. Tegelijk loopt alles achter de schermen perfect: contracten kloppen, dossiers zijn op orde en processen draaien zoals het hoort.
Als HR Advisor ben jij een vertrouwd aanspreekpunt voor collega’s én een sterke schakel achter de schermen. Dankzij jouw expertise, structuur en mensenkennis kunnen medewerkers rekenen op correcte info en een HR-werking die vlot en betrouwbaar loopt.
We zoeken HR Advisors met impact
Je helpt mensen vooruit door complexe HR-vragen helder en begrijpelijk te maken.
Tegelijk heb je oog voor detail en zorg je ervoor dat alles administratief correct en gestructureerd verloopt.
Je combineert dus twee rollen: een frontline rol waarin je collega’s ondersteunt en adviseert, en een backline rol waarin je ervoor zorgt dat HR-processen nauwkeurig en efficiënt verlopen.
Samen bouwen jullie aan een sterke HR-werking voor de hele organisatie.
Collega’s adviseren en ondersteunen: je beantwoordt vragen van medewerkers en leidinggevenden via telefoon, mail of ServiceNow. Je geeft duidelijke sociaal-juridische info en helpt hen verder met HR-vragen.
HR-administratie beheren: je zorgt voor een correcte verwerking van contracten, addenda, in- en uitdiensttredingen en andere HR-documenten. Attesten en voordelen opvolgen: je maakt attesten op voor RVA, mutualiteit en andere instanties en volgt verzekeringen en voordelen op zoals hospitalisatie- en groepsverzekering, eco- en maaltijdcheques.
HR-processen verbeteren: je werkt mee aan HR-projecten en procesoptimalisaties en vertaalt nieuwe wetgeving naar duidelijke richtlijnen en processen.
Kennis delen: je organiseert infosessies rond HR-topics en helpt nieuwe collega’s en Talent Acquisition Partners op weg met HR-tools en processen.
Je combineert HR-kennis met sterke communicatieve vaardigheden en haalt energie uit het helpen van collega’s.
Een sterke basis in sociale en juridische HR-kennis
Een leergierige mindset en de motivatie om je HR-kennis verder uit te bouwen
Professioneel Nederlands, met Frans als mooie plus
Glijdende werkuren en mogelijkheid tot thuiswerk
~ Voltijds contract
~ We stellen dagelijks 25.000 mensen tewerk en maken deel uit van House of HR, een Europese groep van sterke hr-bedrijven met één missie: mensen kansen geven en bedrijven laten groeien.
Van vaste jobs tot flexibele opdrachten, lokaal of internationaal en alles tussenin. En altijd net dat tikkeltje anders: gedurfd, open en vol energie.