À propos du client
Il était une fois une fiduciaire, active depuis plusieurs années, qui accompagnait une clientèle variée dans le monde de la comptabilité et de la fiscalité. Engagée envers la qualité de ses prestations, l'équipe comptait alors 51 collaborateurs, dont quatre nouveaux associés, et évoluait dans un environnement structuré, propice à la productivité et au développement professionnel.
La fiduciaire s'appuyait sur trois valeurs fondamentales : la rigueur, la formation continue et une organisation claire des responsabilités. Ces principes garantissaient un suivi précis des dossiers, l'anticipation des changements réglementaires et un conseil sur-mesure pour chaque client.
En interne, la société privilégiait une gestion optimale du temps de travail afin de concilier performance et bien-être des collaborateurs. Cette philosophie permettait de délivrer un service fiable et performant tout en offrant de réelles perspectives d'évolution dans un cadre professionnel stimulant.
Responsabilités comptables
Intégré dans une équipe de 3 à 4 personnes avec une répartition claire des tâches, le comptable senior sera chargé de :
* La gestion de 30 à 50 dossiers clients selon leur taille.
* L'encodage des données.
* La déclaration de TVA.
* L'établissement des bilans et clôtures.
* Les déclarations fiscales IPP/ISOC.
* Le suivi client et l'accompagnement personnalisé.
* L'encadrement des juniors (pour les profils expérimentés).
* Des déplacements chez les clients (pour les profils confirmés).
L'objectif est de permettre au collaborateur de gagner progressivement en autonomie tout en bénéficiant du soutien de son équipe.
Profil recherché
Le candidat idéal évolue avec aisance dans un environnement structuré et organisé, où la rigueur est essentielle. Il justifie idéalement de 4 à 5 années d'expérience en comptabilité et fiscalité, lui permettant de gérer un portefeuille clients de manière autonome tout en maintenant un haut niveau de qualité.
Motivé et capable de prendre des initiatives tout en respectant les procédures et délais internes, il apprécie également le travail en équipe et le partage de ses connaissances, notamment pour accompagner et encadrer des profils juniors.
Rémunération et avantages
* Salaire brut jusqu'à 3 500 €/mois selon expérience.
* Chèques-repas de 8 €.
* Assurance hospitalière DKV.
* Possibilité de statut indépendant avec un budget brut annuel jusqu'à €.
* Pas d'heures supplémentaires demandées ni récupérées.
* Formations financées via une ASBL interne durant les heures de travail.
Pourquoi rejoindre cette fiduciaire ?
* Un environnement structuré avec des possibilités d'évolution.
* Une équipe organisée pour éviter la surcharge.
* Des formations internes adaptées à chaque profil.
* Des horaires fixes favorisant l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle (8h30 - 17h15, 16h le vendredi).
* Fermeture annuelle d'une semaine entre Noël et le Nouvel An.
* Des activités régulières pour renforcer la cohésion d'équipe, comme des sorties au restaurant.
Desired Skills and Experience
fiduciaire, comptabilité, gestionnaire de dossiers, bureau, comptable, fiscalité, boekhouder, boekhouding, fiscaliste, accountant, accountancy, audit, finance, aide-comptable, assistant, IEC, IPCF, TVA, ISOC, IPP, TAX, IRE, révisorat, consultance