Ben jij een verbindende HR-professional die energie krijgt van samenwerken met leidinggevenden en teams? Wil je meebouwen aan een moderne HR-aanpak waarin mensgerichtheid en strategisch denken hand in hand gaan? Heb je zin om mee te werken aan projecten die echt impact maken, zoals learning & development, employer branding en interne communicatie? Dan is deze rol als HR Business Partner in Gent helemaal iets voor jou! Jouw rol Als HR Business Partner ben jij de sparringpartner en coach van leidinggevenden binnen verschillende business units. Je helpt hen structuur te brengen in hun HR-trajecten, zodat zij hun teams optimaal kunnen begeleiden en groeien in hun rol als people manager. Je combineert een coachende aanpak met een hands-on mentaliteit en een sterke focus op samenwerking, innovatie en optimalisatie. Je fungeert als strategische partner voor leidinggevenden en ondersteunt hen in thema's zoals instroom, ontwikkeling en retentie. Je begeleidt en coacht managers zodat zij sterker worden in het aansturen, motiveren en ontwikkelen van hun medewerkers. Je werkt actief mee aan HR-projecten. Je organiseert en faciliteert workshops rond HR-processen, ontwikkeling en samenwerking. Je draagt bij aan de optimalisatie van HR-processen en helpt mee om de dienstverlening van HR verder te professionaliseren. Je werkt samen in een cultuur waarin feedback geven en elkaar uitdagen vanzelfsprekend is. Jouw troeven Je hebt relevante ervaring als HR Business Partner. Je spreekt vlot Nederlands en Frans. Je bent een open, toegankelijke en gestructureerde professional die goed kan luisteren, maar ook grenzen kan stellen. Je houdt van samenwerken in een cultuur waarin mensen elkaar uitdagen en versterken. Je bent flexibel, resultaatgericht en weet prioriteiten te stellen. Je zet graag mee je schouders onder vernieuwing en procesverbetering. Je mag hierop rekenen Een competitief salaris met een salaris in functie van ervaring, aangevuld met een uitgebreid extralegaal pakket: Bedrijfswagen Netto onkostenvergoeding Maaltijdcheques Groepsverzekering en hospitalisatieverzekering Cao 90-bonus en cafetariaplan 32 verlofdagen Hybride werken: 2 dagen thuiswerk per week is mogelijk. Een job in een stabiele, groeiende organisatie die volop inzet op innovatie, ontwikkeling en samenwerking. Een omgeving waar je impact hebt en ruimte krijgt voor eigen initiatieven. Werken als HR Business Partner? Solliciteer dan vandaag nog! We kijken ernaar uit om jouw expertise, drive en enthousiasme te leren kennen. HRT2025 Procesoptimalisatie, Business, Business unit, Samenwerken, Frans, Workshops, Nederlands, Innovatie, Samenwerken