WAL'CRÈCHES LES P'TITS SOLEILS, c'est bien plus qu'une société coopérative wallonne : c'est un projet humain et ambitieux qui a pour mission de rendre la parentalité heureuse au travail en participant à l'augmentation des capacités d'accueil en crèche. Dans les prochains mois, nous allons ouvrir 6 nouvelles crèches, dont 4 en province de Liège. Rejoindre Les P'tits Soleils, c'est participer dès le départ à une aventure durable, portée par des valeurs fortes et une infrastructure pensée pour le bien-être et la sécurité des tout-petits. Nos valeurs guident chaque décision et chaque geste : Confiance – Respect – Bien-être – Joie – Ouverture aux autres – Qualité irréprochable – Amélioration continue. Elles inspirent nos espaces architecturaux et notre vie d'équipe, car nous croyons que la qualité d'accueil et l'apaisement des enfants passent par la présence, la sécurité, le regard, et des espaces bien pensés. Pour accompagner ce projet, nous recherchons des Directeur·trice de crèche pour nos implantations en province de Liège : Flémalle, Grâce-Hollogne, Seraing, Dison. Chaque crèche accueillera 56 enfants répartis en 4 sections, dans des lieux conçus pour favoriser l'éveil, la sécurité et la sérénité.
Description du posteEn tant que Directeur·trice de crèche, vous occupez une fonction stratégique et opérationnelle, garantissant la qualité de l'accueil, la gestion des équipes et le bon fonctionnement de la structure. Vous travaillez en lien étroit avec le pouvoir organisateur et les familles, dans une logique d'amélioration continue.Responsabilités principales:Définir et mettre en œuvre le projet d'éveil et le règlement d'ordre intérieurOrganiser les plannings, gérer les absences et congésPrendre des décisions pour le bon fonctionnement de la crèchePréparer et animer les réunions d'équipeSuperviser la gestion administrative et financière (budgets, dossiers, calcul des participations parentales)Conduire les actions d'amélioration continue et veiller à la cohésion des équipesParticiper aux recrutements, aux plans de formation et aux évaluations annuellesAssurer un rôle de conseil auprès des familles, notamment en cas de difficultés sociales.
Exigences du postePour être Directeur·trice de crèche vous êtes en possession d'un Bac ou Master en:Bachelier en Accueil et Éducation du Jeune EnfantBachelier en assistant(e) en psychologieBachelier en assistant(e) social(e)Bachelier soins infirmiersBachelier en infirmier(ère) responsable de soins générauxBachelier en psychomotricitéMaster en sciences psychologiquesMaster en sciences de l'éducationMaster en ingénierie et action socialeMaster en sciences de la santé publiqueUne expérience de plus de 10 ans est obligatoire dans le domaine de la petite enfance.En tant que Directeur·trice de crèche vous êtes reconnu·e pour votre organisation et votre rigueur, capable de gérer les priorités et les tâches administratives avec précision. Votre leadership affirmé vous permet de fédérer et motiver une équipe avec enthousiasme. Vous maîtrisez la gestion financière et administrative, en assurant un suivi budgétaire fiable et structuré. Enfin, vous êtes un bon communicateur et faites preuve d'assertivité, avec une excellente orthographe et une aisance relationnelle qui favorise la collaboration et la confiance.Vous faites preuve de loyauté et d'un sens aigu des responsabilités, garantissant une posture fiable et éthique dans toutes vos actions. Votre écoute attentive et votre empathie vous permettent de créer un climat de confiance avec les familles et les équipes. Vous savez faire preuve de résistance au stress et de discernement, en gardant votre calme face aux situations complexes. Enfin, votre capacité de remise en question et votre volonté d'apprendre témoignent d'une maturité et d'un engagement durable dans la fonction.
Pourquoi nous rejoindre ?Faites partie d'un projet qui a du sens : vous contribuez à l'ouverture de crèches qui répondent à un besoin essentiel pour les famillesTravaillez dans des espaces neufs et inspirants, conçus pour le bien-être et la sécurité des tout-petitsUne coopérative humaine, où la qualité et l'amélioration continue sont des piliersUn rôle stratégique, avec une vraie autonomie et des perspectives durables.Entrée en fonction estimée : mai 2026 (constitution des équipes en amont).Nous vous offrons un contrat CDIHoraire : Temps plein 38h/semaine, du lundi au vendredi. Horaire : variable entre 7h30 et 18h30.Salaire : conforme au barème CP 332, tenant compte de votre âge et de votre diplôme.Nos avantages : chèques repas et remboursement des frais kilométriques. Des attentions qui font plaisir : une cagnotte pour votre anniversaire, un présent pour Nouvel An, et un repas annuel d'équipe convivial.
Réception, Animer des réunions, Psychomotricité, Attentif, Recrutement, Soins infirmiers, Ingénierie, Évaluation, Travail social, Logique, Budget, Administration, Capacité d'écoute, Engagement, Enfance, Crèche, Psychologie, Soins généraux, Planification, Suivi budgétaire, Orthographe, Leadership