Code de sélection
CFG25055
Langue
Français
Diplôme
Secondaire supérieur
Type de contrat
Contractuel
Niveau de fonction
C
Type de recrutement
Recrutement externe
Durée
Durée déterminée
Lieu de travail
1140 Evere
Temps plein/temps partiel
À temps plein
Résumé
Contenu de la fonction
Travailler dans le numérique, en traitant des données géospatiales dans une petite équipe vous intéresse ?
Travailler en collaboration avec des civils et des militaires, pour créer un environnement sécurisé vous donne envie ?
Alors postulez afin de devenir cartographe à l'Institut Géographique National (IGN) au ministère de la Défense. Vous contribuerez au soutien de nos forces armées, mais aussi à une meilleure sécurité aérienne grâce aux nouvelles données que vous produirez.
En tant que cartographe, vous êtes chargé(e) de missions de consultance auprès de la Défense. Vous travaillez prioritairement et de manière répétitive sur le projet TREx (TanDEM-X High Resolution Elevation Data Exchange Program), un projet de collaboration internationale, principalement en anglais, visant à constituer des données de terrain à haute résolution à partir d'images radar collectées par le satellite TanDEM-X.
Dans le cadre de cette fonction, vous êtes chargé(e) de:
* Traiter des informations, topo-géographiques en anglais en suivant les processus définis, en utilisant les logiciels existants et en respectant les normes de qualité et les délais.
* Produire des données topographiques
* Collecter des informations topo-géographiques sur base d'images aériennes.
* Intégrer des données de sources variées pour en générer un produit homogène/harmonisé.
* Préparer des données topo-géographiques pour leur représentation cartographique.
* Évaluer et documenter la qualité d'un set de données par rapport à des normes et des spécifications.
* Contrôler la qualité des informations fournies par des partenaires externes et la documenter.
* Tester la qualité d'un échantillon de données par rapport à des données de référence.
* Acquérir et maintenir des connaissances techniques
* Participer à des formations techniques en anglais.
* Etudier les spécifications disponibles et les procédures documentées.
* Participer à la réalisation et l'amélioration de la documentation des procédures utilisées et des spécifications.
* Travailler de manière autonome et responsable tout en collaborant avec vos collègues en cas de besoin.
Vous serez employé(e) au ministère de la Défense – quartier Reine Élisabeth – Everestraat 1, 1140 Evere.
Des conditions de recrutement supplémentaires s'appliquent (voir « Profil - conditions de recrutement »). Nous recherchons des personnes compétentes en informatique et intéressées par le poste. Aucune expérience préalable n'est demandée, vous recevrez la formation nécessaire à votre entrée en fonction.
Plus d'info sur la fonction ?
Retrouvez les coordonnées utiles dans l'onglet "Informations supplémentaires - personnes de contact".
Employeur
Il y a 3 postes vacants au sein du DGC (Defense Geospatial Center) du Ministère de la Défense (situé Quartier Reine Elisabeth - Rue d'Evere Evere).
Vous serez engagé par l'Institut géographique national (IGN) mais détaché au sein des bureaux de la Défense où vous travaillerez au sein d'une équipe de 9-10 personnes.
L'Institut géographique national (IGN) est l'agence cartographique de la Belgique. Placée sous la tutelle du ministre de la Défense, nous fournissons des données et services géographiques en appui à nos nombreux partenaires, parmi lesquels la Défense – principal utilisateur de nos cartes –, ainsi qu'aux administrations, au secteur privé et aux citoyens. Reconnu comme institution moderne et innovante, l'IGN est le garant des données géographiques de référence pour l'ensemble du territoire. D'abord producteur de cartes, il s'est transformé en véritable plaque tournante de l'information géographique, jouant le rôle de «geobroker» fédéral, intégrateur et coordinateur de solutions géospatiales. Responsable du système de référence géodésique belge, il garantit la disponibilité de données géodésiques de référence homogènes, fiables et accessibles à tous les utilisateurs.
L'IGN participe également activement aux dialogues internationaux sur la bonne gouvernance des données géographiques (Union européenne et Nations unies) et est l'organisateur de BeGeo, l'événement de niveau national pour explorer l'innovation géospatiale, comprendre les enjeux globaux et créer des connexions professionnelles qui façonnent l'avenir de la géo-intelligence.
L'IGN entend être un institut ouvert, servir l'intérêt général et soutenir activement le développement durable de la société. Pour assurer un bon départ, les nouveaux membres du personnel reçoivent toujours une formation approfondie. En bref : valeurs fortes, collègues inspirants, environnement dynamique, culture agréable et avantages attractifs – voilà ce qui nous place « sur la carte ».
Conditions de participation
Votre profil :
* Vous avez un diplôme de secondaire supérieur
* Une connaissance de l'anglais est un atout.
Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.
Procédure
En bref :
* Nous examinons votre diplôme
* Vous passez un test informatisé au SPF BOSA à Bruxelles
* Vous passez un entretien à l'IGN (Av. de Cortenbergh 115, 1000 Bruxelles)
Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.
Postuler
Vous souhaitez postuler ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux.
Our offer
Offre
Contrat et grade
Vous serez engagé dans le cadre d'un contrat à durée déterminé de minimum 1 an (renouvelable) dans le grade d'analyste (niveau C), avec l'échelle de traitement correspondante C1.
Rémunération
Traitement de départ minimum : € 30.293,71 (salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises).
Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.
Avantages
Nous vous offrons un emploi intéressant qui a impact sur la société, avec nombreux avantages :
* Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
* horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
* possibilité de télétravail après plusieurs mois
* 26 jours de congé et fermeture entre Noël et Nouvel An
* Plusieurs possibilités d'auto-développement
* nombreuses possibilités de formations et d'apprentissage (à suivre durant les heures de travail)
* nombreuses opportunités de carrière
* Avantages financiers
* possibilité de bénéficier d'une allocation de bilinguisme
* assurance hospitalisation avantageuse
* pension complémentaire (2e pilier)
* gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
* possibilité de recevoir des chèques-repas de 6 euro
* possibilité de bénéficier d'une indemnité de télétravail
* possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
* avantages et offres intéressantes grâce à la carte
* divers avantages sociaux
* mise à disposition d'un ordinateur portable
* restaurant d'entreprise pratiquant des prix démocratiques
Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l'administration sur lesite du SPF BOSA.
Qui contacter?
Sur le contenu de la fonction
* Stéphanie Lanthier
Cheffe de projet
IGN
Sur la procédure
* Sindic Jany
Assistant de sélection
SPF BOSA
Description complète
Contenu de la fonction
Travailler dans le numérique, en traitant des données géospatiales dans une petite équipe vous intéresse ?
Travailler en collaboration avec des civils et des militaires, pour créer un environnement sécurisé vous donne envie ?
Alors postulez afin de devenir cartographe à l'Institut Géographique National (IGN) au ministère de la Défense. Vous contribuerez au soutien de nos forces armées, mais aussi à une meilleure sécurité aérienne grâce aux nouvelles données que vous produirez.
En tant que cartographe, vous êtes chargé(e) de missions de consultance auprès de la Défense. Vous travaillez prioritairement et de manière répétitive sur le projet TREx (TanDEM-X High Resolution Elevation Data Exchange Program), un projet de collaboration internationale, principalement en anglais, visant à constituer des données de terrain à haute résolution à partir d'images radar collectées par le satellite TanDEM-X.
Dans le cadre de cette fonction, vous êtes chargé(e) de:
* Traiter des informations, topo-géographiques en anglais en suivant les processus définis, en utilisant les logiciels existants et en respectant les normes de qualité et les délais.
* Produire des données topographiques
* Collecter des informations topo-géographiques sur base d'images aériennes.
* Intégrer des données de sources variées pour en générer un produit homogène/harmonisé.
* Préparer des données topo-géographiques pour leur représentation cartographique.
* Évaluer et documenter la qualité d'un set de données par rapport à des normes et des spécifications.
* Contrôler la qualité des informations fournies par des partenaires externes et la documenter.
* Tester la qualité d'un échantillon de données par rapport à des données de référence.
* Acquérir et maintenir des connaissances techniques
* Participer à des formations techniques en anglais.
* Etudier les spécifications disponibles et les procédures documentées.
* Participer à la réalisation et l'amélioration de la documentation des procédures utilisées et des spécifications.
* Travailler de manière autonome et responsable tout en collaborant avec vos collègues en cas de besoin.
Vous serez employé(e) au ministère de la Défense – quartier Reine Élisabeth – Everestraat 1, 1140 Evere.
Des conditions de recrutement supplémentaires s'appliquent (voir « Profil - conditions de recrutement »). Nous recherchons des personnes compétentes en informatique et intéressées par le poste. Aucune expérience préalable n'est demandée, vous recevrez la formation nécessaire à votre entrée en fonction.
Plus d'info sur la fonction ?
Retrouvez les coordonnées utiles dans l'onglet "Informations supplémentaires - personnes de contact".
Employeur
Il y a 3 postes vacants au sein du DGC (Defense Geospatial Center) du Ministère de la Défense (situé Quartier Reine Elisabeth - Rue d'Evere Evere).
Vous serez engagé par l'Institut géographique national (IGN) mais détaché au sein des bureaux de la Défense où vous travaillerez au sein d'une équipe de 9-10 personnes.
L'Institut géographique national (IGN) est l'agence cartographique de la Belgique. Placée sous la tutelle du ministre de la Défense, nous fournissons des données et services géographiques en appui à nos nombreux partenaires, parmi lesquels la Défense – principal utilisateur de nos cartes –, ainsi qu'aux administrations, au secteur privé et aux citoyens. Reconnu comme institution moderne et innovante, l'IGN est le garant des données géographiques de référence pour l'ensemble du territoire. D'abord producteur de cartes, il s'est transformé en véritable plaque tournante de l'information géographique, jouant le rôle de «geobroker» fédéral, intégrateur et coordinateur de solutions géospatiales. Responsable du système de référence géodésique belge, il garantit la disponibilité de données géodésiques de référence homogènes, fiables et accessibles à tous les utilisateurs.
L'IGN participe également activement aux dialogues internationaux sur la bonne gouvernance des données géographiques (Union européenne et Nations unies) et est l'organisateur de BeGeo, l'événement de niveau national pour explorer l'innovation géospatiale, comprendre les enjeux globaux et créer des connexions professionnelles qui façonnent l'avenir de la géo-intelligence.
L'IGN entend être un institut ouvert, servir l'intérêt général et soutenir activement le développement durable de la société. Pour assurer un bon départ, les nouveaux membres du personnel reçoivent toujours une formation approfondie. En bref : valeurs fortes, collègues inspirants, environnement dynamique, culture agréable et avantages attractifs – voilà ce qui nous place « sur la carte ».
Compétences
Compétences comportementales
* Penser de manière critique : Remettre en question les informations sur base de critères objectifs pour arriver à des conclusions pertinentes :
* Traiter des informations simples et les synthétiser
* Collaborer : Travailler en équipe, établir des relations professionnelles et partager les connaissances pour réaliser les objectifs communs :
* Collaborer activement
* Être orienté solutions : Aborder les problèmes de manière positive, proposer et mettre en œuvre des solutions :
* Trouver des solutions et proposer des améliorations
* Être orienté résultats : Prendre des décisions et entreprendre des actions pour atteindre des résultats et en assumer la responsabilité :
* Entreprendre et planifier des actions
* Se développer : Développer ses compétences en fonction de ses propres besoins et des besoins de l'organisation :
* Se former et mettre en pratique son apprentissage
* Faire preuve d'agilité : Faire preuve d'ouverture et de flexibilité et s'adapter au contexte professionnel qui évolue rapidement :
* S'adapter au changement
Cette fonction vacante fait partie de la famille de fonction Analystes et est de niveau C.
Vous trouverez sur la page Compétences plus de détails sur les familles de fonctions, les compétences évaluées et leurs niveaux de maîtrise.
Une bonne motivation est également importante.
Attention Votre motivation est considérée comme particulièrement importante pour la fonction, elle a une valeur plus importante dans le score final (X2).
Atouts
* La documentation et certaines formations étant en anglais, la connaissance de l'anglais est un atout important.
* Evoluant dans un environnement bilingue, la connaissance du néerlandais est un plus.
* L'expérience d'utilisation des applications MS-Office et un large intérêt pour l'utilisation des outils informatiques.
* L'intérêt pour la cartographie et les systèmes informatiques cartographiques.
Conditions de participation
Votre profil :
* Vous avez un diplôme de secondaire supérieur
* Une connaissance de l'anglais est un atout.
Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.
Diplôme requis à la date limite d'inscription :
* Attestation de réussite de la 6ème année d'enseignement secondaire de plein exercice (général, technique, professionnel, en alternance, spécialisé)
* Certificat d'enseignement secondaire supérieur (général, technique, professionnel, en alternance, spécialisé) ou diplôme d'aptitude à l'enseignement supérieur
* Diplôme délivré après réussite de l'examen prévu à l'article 5 des lois sur la collation des grades académiques
* Diplôme ou certificat d'une section de l'enseignement secondaire supérieur de promotion sociale, délivré après un cycle d'au moins 750 périodes.
* Certifications professionnelles de niveaux 3 et 4 du Cadre francophone de Certifications (CFC, VKS, CCCG)
Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l'un des diplômes précités.
Si vous avezobtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur notre page dédiée.
Vous souhaitez postuler à une offre d'emploi dans une autre langue que celle de votre diplôme ? Attention car dans certains cas, vous devrez démontrer votre maîtrise de cette langue via la réussite d'un test linguistique Inscrivez-vous alors dès que possible au test requis car l'obtention du certificat linguistique constitue une condition préalable à la sélection. Vérifiez si vous êtes concerné·e en consultant les informations relatives au 'diplôme étranger ou dans une autre langue'.
Téléchargez votre diplôme dans la partie C.V. de votre compte en ligne au moment de l'inscription. Faute de quoi, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature.
Expérience requise
Aucune expérience n'est exigée. Vous recevrez la formation nécessaire en fonction de vos prérequis.
Si pour la date limite d'inscription au plus tard, vous ne remplissez pas toutes les conditions formelles de participation ci-dessus, nous ne pourrons pas tenir compte de votre candidature.
Offre
Contrat et grade
Vous serez engagé dans le cadre d'un contrat à durée déterminé de minimum 1 an (renouvelable) dans le grade d'analyste (niveau C), avec l'échelle de traitement correspondante C1.
Rémunération
Traitement de départ minimum : € 30.293,71 (salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises).
Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.
Avantages
Nous vous offrons un emploi intéressant qui a impact sur la société, avec nombreux avantages :
* Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
* horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
* possibilité de télétravail après plusieurs mois
* 26 jours de congé et fermeture entre Noël et Nouvel An
* Plusieurs possibilités d'auto-développement
* nombreuses possibilités de formations et d'apprentissage (à suivre durant les heures de travail)
* nombreuses opportunités de carrière
* Avantages financiers
* possibilité de bénéficier d'une allocation de bilinguisme
* assurance hospitalisation avantageuse
* pension complémentaire (2e pilier)
* gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
* possibilité de recevoir des chèques-repas de 6 euro
* possibilité de bénéficier d'une indemnité de télétravail
* possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
* avantages et offres intéressantes grâce à la carte
* divers avantages sociaux
* mise à disposition d'un ordinateur portable
* restaurant d'entreprise pratiquant des prix démocratiques
Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l'administration sur lesite du SPF BOSA.
Conditions d'affectation
Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour rentrer en service – remplir les conditions suivantes à la date d'engagement :
* être Belge ou citoyen d'un autre Etat faisant partie de l'Espace économique européen (ou citoyen assimilé sous conditions) ou citoyen de la Confédération suisse
* jouir des droits civils et politiques
* être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction
* ne pas être personnellement dans une situation de conflit d'intérêt
* ne pas avoir été licencié(e) pour motif grave ou démis d'office de ses fonctions ou révoqué(e) à la suite d'une procédure disciplinaire dans le service fédéral recruteur à dater de trois ans après la décision de licenciement ou après le prononcé définitif de la peine disciplinaire
* accepter de faire l'objet d'une recherche afin d'obtenir une habilitation de sécurité militaire.
Procédure
En bref :
* Nous examinons votre diplôme
* Vous passez un test informatisé au SPF BOSA à Bruxelles
* Vous passez un entretien à l'IGN (Av. de Cortenbergh 115, 1000 Bruxelles)
Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.
Important :
* Consultez régulièrement l'onglet 'Mes procédures de screening' de votre compte en ligne afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
* Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d'inscription mentionnée dans l'onglet 'Mes procédures de screening'. Passé ce délai, si vous n'êtes pas inscrit(e), votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
* Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit(e), vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d'organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l'épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
* En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne mentionnée dans la rubrique «Personnes de contact» le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
* Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.
* Si vous ne réussissez pas une étape particulière, la procédure prend fin et vous n'êtes pas invité(e) aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.
Égalité des chances et aménagements raisonnables :
L'Administration fédérale mène une politique active en matière de diversité.
Vous êtes une personne en situation de handicap, avec un trouble d'apprentissage ou une maladie ? Vous pouvez demander à bénéficier d'un aménagement de la procédure de sélection. Consultez notre page dédiée aux aménagements raisonnables pour plus d'informations.
Facilités proposées aux personnes enceintes ou qui allaitent :
Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant ? Dans ce cas également, vous pourrez demander à obtenir des facilités. Vous trouvez de plus amples informations dédiée aux égalité des chances.
Étape 1 : Vérification du diplôme
Vous serez admis(e) à la sélection à condition de disposer du diplôme requis. La vérification de ce point se fait sur base des documents à télécharger (voir rubrique 'Conditions de participation') dans votre compte en ligne à la date limite d'inscription.
Étape 2 : Screening spécifique - épreuve informatisée (+/- 1h45)
Les compétences suivantes seront mesurées à l'aide d'un test de jugement situationnel
* Penser de manière critique
* Faire preuve d'agilité
* Être orienté solutions
Cette épreuve se déroulera vers le début février 2026 (sous réserve). Via l'onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité(e) à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l'étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d'épreuve parmi les choix disponibles. N'attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.
Pour réussir cette épreuve, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100 (au total pour l'ensemble des 3 tests). Tenant compte du nombre d'emplois à pourvoir, seuls les 20 premiers lauréats seront conviés à l'épreuve suivante. En cas d'égalité de points, ce nombre peut être élargi en faveur du candidat.
Après réception de votre résultat à cette épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 2 mois un compte rendu par écrit.
Étape 3 : Screening spécifique - entretien (+/-1h)
L'entretien évalue si vos compétences comportementales (voir rubrique 'Compétences') répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné(e) sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.
Votre C.V. dans votre compte en ligne sera utilisé comme information complémentaire lors de l'entretien.
Pour réussir, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100.
Cette épreuve se déroulera vers la fin février - début mars 2026 (sous réserve).
Via l'onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité(e) à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l'étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d'épreuve parmi les choix disponibles. N'attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.
Résultat final
Si vous êtes lauréat ?
Vous serez repris sur la liste des lauréats si vous avez réussi l'étape Entretien.
Si vous faites partie de ceux qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu'une place se libère à nouveau pour cette fonction.
Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?
Une liste de tous les lauréats, valable 1 an, sera établie.
Épreuve complémentaire
Si cette organisation ou d'autres cherchent un profil similaire, cette liste peut aussi être consultée. En fonction de votre résultat, vous serez invité(e) pour une épreuve complémentaire (souvent un entretien). Pour certaines d'entre-elles, il est possible que certains diplômes ou expérience spécifiques soient demandés.
Priorité pour les personnes handicapées
Tout service de l'administration fédérale qui n'a pas encore atteint le quota de minimum 3% de personnes en situation de handicap parmi son personnel est tenu de leur donner la priorité s'ils ont réussi la sélection. Cette priorité ne s'applique qu'à votre demande et pour autant que vous ayez fourni une attestation vous conférant la qualité de personne en situation de handicap. Vous trouverez plus d'information sur notre page Priorité pour les personnes handicapées.
Aménagements du poste de travail
Si vous avez un handicap et vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Vous trouverez plus d'info sur notre page Aménagements du poste de travail.
Postuler
Vous souhaitez postuler ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux.
Vous pouvez poser votre candidature jusqu'au 21/01/2026 inclus.
Vous devez poser votre candidature via votre compte en ligne. Nous procédons au screening du C.V. tel qu'il se trouve dans 'Mon Compte' à la date limite d'inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l'inscription.
Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.
Comment télécharger votre diplôme ?
Vous pouvez télécharger votre diplôme dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d'inscription) dans l'un des formats suivants : PDF, DOC,DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact pour la procédure de sélection (voir la rubrique 'Contact') en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.
Informations supplémentaires
Tests et résultats
Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne.
Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.
Un compte-rendu de vos résultats ?
Après chaque étape de screening, vous pouvez obtenir une motivation de vos résultats. Pour certains tests, cette motivation apparaît automatiquement dans votre compte en ligne.
Pour d'autres, vous pouvez la demander via la personne de contact pour la procédure.
Tests et évaluation ?
Sur notre site web, vous trouverez plus d'info sur le déroulement des tests et comment vous préparer.
Vous pouvez y aussi consulter plus d'informations concernant nos méthodes d'évaluation.
Pas satisfait de la procédure de sélection ?
Envoyez une plainte via ce lien.
Prendre contact
Sur le contenu de la fonction
* Stéphanie Lanthier
Cheffe de projet
IGN
Sur la procédure
* Sindic Jany
Assistant de sélection
SPF BOSA
Adresse et coordonnées générales
* SPF BOSA –
WTC III - Bld. Simon Bolivar 30 - boîte 1
1000 Bruxelles
Comment postuler?
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* Vous ne pouvez pas postuler par e-mail
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Egalité des chances
L'administration fédérale entend être le reflet de la diversité au sein de la société. C'est pourquoi nous prônons l'inclusion en offrant à chacun·e l'opportunité de démontrer son potentiel.
Découvrez les initiatives que nous prenons en matière d'égalité des chances et d'accès au monde du travail.
Vous souffrez d'un handicap, d'un trouble de l'apprentissage ou d'une maladie ? N'hésitez pas à demander des aménagements raisonnables de votre procédure de sélection afin que vous puissiez valoriser au mieux vos talents.