Fonction
Vous effectuez des entretiens, réparations, modifications et dépannage des équipements électrique dans les bâtiments publics pour le confort des occupants.
Taches
1. Vous placez des installations électriques fixes et mobiles (matériel de sonorisation lors des festivités).
2. Vous entretenez des installations électriques (ballaste, TL, starter, interrupteurs, prises, scène, éclairage ).
3. Vous effectuez des dépannages et réparations standard (disjoncteurs, différentiels, prises, interrupteurs).
4. Vous assurez les dépannages urgents en dehors des heures (système de garde avec récupération).
5. Vous collaborez avec les équipes techniques, logistiques et événementielles.
6. Vous respectez les consignes de sécurité et assurer un suivi clair des interventions auprès de la hiérarchie.
Profil
DIPLOME REQUIS
Vous êtes en possession d’un certificat d'enseignement secondaire inférieur option : électricité.
Ou vous remplissez les conditions de mobilité interne pour une fonction niveau D ou de promotion pour une fonction dans le grade d'employé technique.
Si vous avez obtenu votre diplôme à l’étranger, sauf exceptions, une déclaration d’équivalence délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles est obligatoire ( )
7. Une expérience de minimum 3 ans en électricité est souhaitée et le permis de conduire B est un plus.
8. Vous êtes orienté résultats, structurez, et travaillez aussi bien en équipe que de manière autonome.
9. Vous planifiez efficacement votre travail en utilisant des outils de suivi et de gestion.
10. Vous communiquez clairement en français et/ou en néerlandais, avec intégrité et professionnalisme.
11. Vous êtes flexible, capable de travailler en horaires fixes et de répondre aux urgences (gardes avec récupération).
Offre
12. Un contrat à plein temps et à durée indéterminée
13. Salaire mensuel brut : minimum ,10 euros (qui peut être supérieur compte tenu de la valorisation des expériences professionnelles antérieures, de la situation familiale ainsi que de la réussite de l’examen linguistique). Vous pouvez obtenir une estimation de votre salaire via notre outil de .
14. Une allocation de bilinguisme
15. Une allocation de fin d’année et un pécule de vacances
16. Des chèques repas (8€, dont 6.91€ à charge de la Ville de Bruxelles).
17. Profitez de 36,5 jours de congés libres, 4 jours de congés fixés par la Ville et 10 jours fériés légaux
18. Possibilité d’une assurance hospitalisation à des tarifs avantageux et la prise en charge du ticket modérateur par la Ville pour les soins médicaux, pour vous et votre famille au CHU Brugmann, au CHU Saint-Pierre, à l'Institut Jules Bordet et à l'HUDERF (Hôpital universitaire des Enfants Reine Fabiola).
19. Plan de pension pour les collaborateurs contractuels à hauteur de 3% du traitement brut
20. La Ville de Bruxelles répond à vos besoins de développement professionnel en vous offrant des formations régulières.
21. Nos lieux de travail sont facilement accessibles en transports en commun et l’abonnement STIB est remboursé à %, il y a également et une intervention dans les frais de transport (SNCB, De Lijn, TEC, vélo)
PROCÉDURE DE SÉLECTION
Envoyez-nous votre candidature pour le 10/08/ au plus tard (curriculum vitae + lettre de motivation + copie du diplôme requis) via. Les candidatures incomplètes (n’incluant pas tous les documents requis) ne seront pas prises en considération.
ID
La Ville de Bruxelles sélectionne les candidats sur base de leurs compétences et ne fait pas de distinction d'âge, de sexe, d'origine ethnique, de croyance, de handicap ou de nationalité.
Nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler. Nous tiendrons compte des éventuelles adaptations nécessaires tant en ce qui concerne la procédure de recrutement que de l’intégration au sein de l’administration.
Publiée le:ven. 11 juillet Lieu: Bruxelles
Ville de Bruxelles - Stad Brussel
Rue des Halles 4 - Hallenstraat 4
Bruxelles
Belgique
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