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Chargé(e) de sourcing & inclusion h/f

Momignies
CDD
GSF
Publiée le 11 mars
Description de l'offre

Informations générales

Etablissement (veuillez saisir un établissement)

Groupe Indépendant Français de services aux entreprises, acteur de référence dans son secteur d'activité, GSF a bâti son développement sur la qualité de sa relation client et sur l'excellence de ses prestations.

Avec plus de établissements en France ainsi qu'à l'international (Canada, USA, Grande-Bretagne...), les équipes du Groupe agissent en véritables ingénieurs de l'Hygiène, de la Propreté et du Multiservice, avec une expertise reconnue dans de nombreux secteurs d'activité.

S'appuyant sur son modèle de croissance responsable, le Groupe a depuis plus de 60 ans su faire de sa Culture d'Entreprise, basée sur des valeurs d'excellence et sur l'importance accordée à l'humain, le moteur d'une croissance ininterrompue depuis sa création, avec un CA de plus de 1,3 milliard d'euros.

Date de début de diffusion

24/02/

Date de parution

24/02/

Description du poste

Métier

PRODUCTION - AUTRE METIER

Intitulé du poste

Chargé(e) de Sourcing & Inclusion H/F

Type de Contrat

CDD

Description du poste

Rejoignez une dynamique dinsertion au cœur de lenvironnement aéroportuaire

Dans un contexte de retour progressif à lemploi de publics éloignés du marché du travail, nous renforçons notre équipe et recrutons un(e) Chargé(e) de Sourcing & Inclusion.

Véritable facilitateur(trice) dinsertion, vous accompagnez des candidats vers une intégration professionnelle durable, en créant des passerelles concrètes entre talents et opportunités.

Votre mission :

- Favoriser linclusion professionnelle

Mettre en œuvre des parcours dimmersion au sein des entreprises adhérentes.
Assurer le suivi des candidats tout au long du dispositif.
Réaliser systématiquement un bilan de fin de parcours en lien avec lentreprise daccueil.
Transmettre les éléments de suivi au/à la Chargé(e) de coordination et développement.
Votre rôle : sécuriser les parcours et transformer limmersion en opportunité durable.

- Promouvoir les métiers de lenvironnement aéroportuaire

Animer des sessions de présentation métiers en partenariat avec France Travail.
Identifier des profils en recherche active.
Faire découvrir la diversité des métiers aéroportuaires via des dispositifs dimmersion.
Vous contribuez à ouvrir le champ des possibles à des publics qui nauraient pas spontanément envisagé ces carrières.

- Développer et animer un réseau territorial

Identifier et mobiliser les prescripteurs de lemploi du territoire de la Seine-Saint-Denis.
Créer des synergies favorisant la découverte des métiers.
Participer aux forums et événements de recrutement.
Accompagner les entreprises adhérentes lors de sessions collectives dinformation.
Vous êtes un véritable animateur de réseau, au croisement des acteurs publics et privés.

- Identifier les besoins

Définir :
Les volumes de candidats attendus
Les durées dimmersion
Les périmètres dintervention
Ajuster les dispositifs en fonction des besoins opérationnels.
Votre posture : comprendre les enjeux terrain et proposer des solutions adaptées.

- Assurer le suivi administratif

Préparer les dossiers RH.
Rédiger et suivre les conventions entre prescripteurs et entreprises.
Faciliter la gestion administrative des dispositifs dimmersion.

Profil

Organisé(e), polyvalent(e), votre rigueur garantit la fluidité et la conformité des parcours.

Statut

Employé / Ouvrier

Temps de travail

Temps complet

Fourchette de salaire

25-35 k

Localisation du poste

Localisation du poste

Ile-de-France, VAL D'OISE

Ville

ROISSY EN FRANCE

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