Notre client est une PME industrielle belge en forte croissance, active à l'international sur plusieurs marchés européens et en cours de déploiement sur de nouveaux territoires stratégiques.
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Moins de 100 collaborateurs. Une vraie usine. Un cœur de métier en production et R&D. Et une transformation digitale qui vient de franchir un cap décisif.
Odoo est en live depuis janvier 2026. La donnée est partout mais non cartographiée, non gouvernée. Le configurateur produit (central dans l'expérience client) doit être refondé. Personne en interne ne maîtrise encore la gestion stratégique de la donnée.
POURQUOI CE POSTE EXISTE
La responsable IT a structuré trois axes depuis octobre 2025 : infra/sécurité, logiciels/données, expérience utilisateur. Elle a la vision globale — pas la profondeur technique.
Ce qui manque : quelqu'un qui descend dans le technique, challenge les prestataires, structure la donnée de fond en comble, et traduit tout ça en langage business pour la direction.
Sans ce profil : les projets Odoo avancent mal, la gouvernance de la donnée reste un angle mort stratégique, et l'accélération en cours devient un risque plutôt qu'un levier.
LA MISSION
Vous êtes le référent technique senior, positionné entre la responsable IT et l'équipe. Ni manager hiérarchique, ni développeur pur. Le niveau d'expertise manquant : celui qui structure la donnée, challenge les choix techniques, fait avancer les projets ERP, et rend l'IT lisible pour la direction.
Impact attendu à 3–6 mois
La gouvernance de la donnée dans Odoo est posée : ownership, qualité, flux documentés
Le configurateur produit est cadré et en cours de déploiement
Les prestataires sont challengés, pas subis
La direction reçoit des reportings clairs et actionnables
Le déploiement Odoo sur les départements support (RH, marketing) est préparé et planifié
RESPONSABILITES CONCRETES
ERP & outils digitaux — vous êtes opérationnel dès J1
Contribuer activement à la continuité et à la stabilisation du GO LIVE Odoo (modules : ventes, finance, stock, production)
Participer au déploiement des modules encore à venir (RH, marketing) et à l'évolution annuelle de la plateforme
Paramétrer, améliorer, et challenger les choix de configuration avec les prestataires
Data & flux — le cœur du poste
Cartographier les flux de données existants : qui produit quoi, où ça va, comment c'est exploité
Structurer la gouvernance de la donnée : fiabilisation, ownership, standards de qualité
Centraliser et consolider l'information via l'ERP — passer d'une logique outils à une logique pilotage data
Mettre en place des reportings et dashboards actionnables pour la direction
Amélioration continue & transformation
Identifier les axes d'optimisation des processus métiers et proposer des arbitrages concrets
Contribuer à la structuration de la gouvernance IT dans un environnement encore en construction
Participer à des projets digitaux transverses : data, UX, marketing, configurateur produit
Challenger techniquement les prestataires (NSI pour Odoo, Help IT pour l'infra) — ne pas subir leurs recommandations
Vulgarisation & communication
Traduire les enjeux techniques en impacts business pour la direction et les équipes métiers
Être le pont entre le terrain (logistique, production) et le digital — aller sur le terrain quand il le faut
Travailler en binôme avec la responsable IT (le management hiérarchique reste de son côté)
PROFIL RECHERCHE
Hard skills
5 à 10 ans d'expérience en IT, systèmes d'information ou digital — idéalement en PME industrielle
Maîtrise d'Odoo ou d'un ERP équivalent (SAP, Dynamics…) — la connaissance Odoo est un vrai différenciateur
Expertise en gestion de la donnée : modélisation, flux, qualité, gouvernance
Capacité à lire une architecture applicative, comprendre des intégrations, challenger des prestataires techniques
Anglais opérationnel B2 MINIMUM
Sensibilité IA et veille technologique active
Mindset
Esprit PME : vous n'attendez pas qu'on vous dise quoi faire
Vous avez connu une organisation en forte croissance — vous savez ce que ça implique concrètement
Intelligence émotionnelle xphnsxz réelle : vous parlez aussi bien à un opérateur logistique qu'à un directeur financier
Vous êtes à l'aise sur le terrain, pas uniquement derrière un écran
Vous avez envie de construire, pas juste de maintenir
Ce que ce poste n'est PAS
Un poste de développeur full-stack ou d'architecte infrastructure pure
Un rôle de manager hiérarchique sur l'équipe IT
Un environnement pour profil "grande entreprise" qui découvre la PME
Un cadre stable et prévisible ; il y a des pics, il y en aura d'autres
Un poste pour quelqu'un qui a besoin que tout soit défini avant d'agir
POURQUOI REJOINDRE
Une société en forte trajectoire de croissance, avec des projets à l'international en cours
Un rôle de construction réelle — la gouvernance de la donnée part de zéro, c'est vous qui la structurez
Un contexte rare : PME industrielle avec des enjeux digitaux de scale-up
Une direction qui considère l'IT comme un levier stratégique, pas un centre de coût
Des perspectives d'évolution concrètes pour ceux qui livrent`
CONDITIONS
Contrat
: CDI
Temps de travail
: 40h/semaine – 12 RTT
Salaire
: 5 000 à 6 000 € brut/mois selon profil et expérience
Package
: Voiture de société · PC · GSM · Assurance groupe hospitalisation · 13ème mois
Chèques-repas
: 10 €/jour
Télétravail
: 1 jour/semaine
Lieu
: Hainaut