First of all!
Increase your chances of reaching the interview stage by reading the complete job description and applying promptly.
(Starters welkom!) 0–2 jaar ervaring in sales, recruitment of consultancy.
Wie is deze organisatie?
Deze organisatie is een sterke speler binnen consultancy en projectondersteuning, actief in sectoren zoals engineering, IT, industrie en bouw.
Ze verbinden hoogopgeleide professionals met uitdagende projecten bij toonaangevende bedrijven en zetten sterk in op persoonlijke groei, ondernemerschap en langdurige samenwerkingen.
Jouw rol als Junior Business Developer Industrie / Bouw / Engineering
Als Junior Business Developer bouw je stap voor stap mee aan je eigen business unit.
Je combineert commerciële ontwikkeling, recruitment en relatiebeheer, en krijgt de kans om jezelf breed te ontwikkelen binnen een dynamische omgeving.
Met begeleiding van ervaren collega’s groei je door naar een volwaardige business manager rol.
Business Development & Sales (60%)
* Ondersteunen bij het identificeren en benaderen van potentiële klanten.
* Opbouwen en uitbreiden van klantrelaties.
* Detecteren van opportuniteiten bij bestaande klanten.
* Adviseren van klanten over projectoplossingen en talent.
* Meedenken over commerciële strategieën binnen jouw markt.
* Geleidelijk aan zelf nieuwe klanten en accounts openen.
Recruitment & Talent (20%)
* Samenwerken met recruitment collega’s om de juiste match te maken.
* Actief zoeken naar kandidaten via LinkedIn, jobboards en netwerk.
* Opvolgen van kandidaten doorheen het selectieproces.
* Begeleiden van consultants bij hun opstart.
Consultant & Relatiemanagement (10%)
* Onderhouden van regelmatig contact met consultants op project.
* Begeleiden en ondersteunen tijdens hun traject.
* Leren voeren van evaluatie- en ontwikkelingsgesprekken.
* Bijdragen aan retentie en tevredenheid van consultants.
Administratie & opvolging (10%)
* Opvolgen van projecten, contracten en administratie.
* Werken met KPI’s en commerciële doelstellingen.
* Rapporteren over resultaten en voortgang.
* Samenwerken met interne teams zoals HR, finance en operations.
Jouw profiel
* Bachelor- of masterdiploma (business, HR, technologie of gelijkaardig).
* 0–2 jaar ervaring in sales, recruitment of consultancy (starters welkom!).
* Sterke communicatieve vaardigheden en commerciële mindset.
* Proactief, leergierig en resultaatgericht.
* Je haalt energie uit netwerken en relaties opbouwen.
Wat bieden we jou?
* Competitief salaris aangevuld met extralegale voordelen - Bedrijfswagen, Maaltijdcheques, Ecocheques, Bonus,...
* Intensief onboarding- en opleidingsprogramma.
* Duidelijke doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.
* Dynamische werkomgeving met focus op teamwork en ontwikkeling.
Interesse?
𝐌𝐚𝐭𝐡𝐢𝐚𝐬. xlxgzvr 𝐕𝐚𝐧𝐫𝐚𝐦𝐩𝐞𝐥𝐛𝐞𝐫𝐠@𝐁𝐚𝐝𝐞𝐧𝐨𝐜𝐡𝐚𝐧𝐝𝐜𝐥𝐚𝐫𝐤.𝐛𝐞
+𝟑𝟐 𝟒𝟕𝟕 𝟎𝟒 𝟑𝟖 𝟓𝟎 |