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Hr generalist

Liège
Sander
Publiée le Publiée il y a 21 h
Description de l'offre

Vous aimez quand les choses bougent et se construisent, littéralement et humainement ?

Dans un environnement en pleine évolution, nous recherchons un(e)
HR Generalist
capable de combiner
expertise législation sociale
avec une vraie
proximité terrain
sur la région de Liège.

Un rôle à la croisée de l'opérationnel et du stratégique, où vous serez le
partenaire RH de confiance
pour nos équipes ouvrières et employées.

En tant que
HR Generalist
, vous jouez un rôle clé dans le bon fonctionnement RH du site.

La Fonction

* Être le
point de contact privilégié
pour les collaborateurs et les managers sur toutes les questions RH.
* Conseiller sur la
législation sociale
, les
relations collectives
et les
négociations syndicales
.
* Développer des
initiatives soft HR
: onboarding, engagement, communication interne, bien-être au travail.
* Contribuer à un
climat social sain et constructif
grâce à votre sens de l'écoute et de la diplomatie.
* Être un
véritable relais RH
sur le terrain, en lien direct avec les équipes opérationnelles.

Le Profil

* Vous avez une
formation en RH ou en droit social
et au moins
3 ans d'expérience
dans une fonction RH généraliste ou paie.
* Vous maîtrisez
le français et l'anglais
* Vous connaissez bien la
législation sociale belge
et avez déjà eu des
contacts avec les partenaires sociaux
.
* Vous aimez le
terrain
, le
contact direct avec les équipes
, et savez adapter votre communication à tous les niveaux de l'entreprise.

L'Offre

* Une
fonction complète et polyvalente
, avec un équilibre entre
hard et soft HR
* L'opportunité d'être
un partenaire clé du management
, dans un environnement concret et en pleine croissance.
* Une
culture d'entreprise ouverte
, où votre voix compte et vos idées sont écoutées.
* Des
projets RH à construire
autour du bien-être, de la communication et de la fidélisation.
* Un
package salarial attractif
, comprenant :
* Un salaire en ligne avec votre expérience
* Une
flexibilité horaire
et la possibilité de
télétravail ponctuel
* La
stabilité d'un groupe solide
tout en gardant la proximité d'une équipe à taille humaine

Les Avantages

* Voiture de société + carte essence
* Chèques-repas
* Frais net
* Assurance groupe
* Assurance hospitalisation
* Primes de fin d'année
* Téléphone de fonction et abonnement
* Vacances flexibles
* 26 jours de congés
* Horaires flexibles
* Parking

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