Functieomschrijving
Als Talent Engagement Specialist maak je deel uit van de Operations Excellence Division – Health, Safety & Talent Engagement. Je draagt actief bij aan het creëren van een veilige, stimulerende en toekomstgerichte werkomgeving waarin medewerkers centraal staan.
Jouw verantwoordelijkheden:
Eventorganisatie
1. Organiseren van evenementen binnen PSCG (Diest en eventueel buitenlandse warehouses)
2. Voorstellen van events en afstemming met senior management
3. Volledige uitvoering en praktische organisatie
4. Evaluatie en reflectie na afloop
Voorbeelden van events:
5. Monthly Information Meeting (MIM) voor alle PSCG-kantoormedewerkers
6. Operational Excellence (OE) meetings
7. Senioriteitsvieringen
8. Jubileumvieringen (bv. 30 jaar TPCE)
9. Nieuwjaarsfeest
10. Periodieke attenties voor medewerkers
Learning & Development
11. Ontwikkelen van e-learningmodules in Articulate
12. Ondersteunen bij het opstellen van een development roadmap
13. Overzicht en analyse van bestaande opleidingsmaterialen binnen de verschillende divisies
14. Identificeren en delen van best practices binnen het bedrijf
Interne communicatie & engagement
15. Ondersteunen van interne communicatie naar kantoor- en magazijnmedewerkers via verschillende kanalen
16. Actief bijdragen aan de betrokkenheid van shopfloor-medewerkers
17. Cross-functioneel samenwerken om kennis en ervaring te verbreden
Profiel
18. Je bent in het bezit van een bachelor diploma of hoger
19. Je hebt een vlotte kennis van het Engels
20. Sterke kennis van MS Office -> in staat om kwalitatieve presentaties en rapporteringen op te maken
21. Doorzettingsvermogen en zelfstandig kunnen werken
22. In staat meerdere uitdagende taken gelijktijdig te beheren
23. Ervaring binnen Learning & Development is een plus
24. Flexibele teamspeler met een open persoonlijkheid
25. Durft te challengen en nieuwe pistes te verkennen
Aanbod
26. Vervangingsopdracht van 7 maanden
27. Werken binnen een internationale omgeving met een sterke focus op veiligheid, welzijn en continue verbetering
28. Een diverse, inclusieve en gelijkwaardige werkomgeving