Description de l’entreprise
Notre client situé à Bruxelles est une maison familiale qui façonne avec passion des accessoires architecturaux d’exception. Héritière d’un savoir-faire précieux transmis de génération en génération, elle conjugue l’artisanat traditionnel aux technologies les plus avancées, offrant ainsi des pièces où fonctionnalité rime avec esthétique. Grâce à cette expertise et à son approche sur mesure, elle accompagne designers et architectes du monde entier dans la réalisation de projets singuliers et raffinés.
Description de l’emploi
Dans le cadre d’une phase de transformation et de structuration, le Chef de production jouera un rôle clé au sein de l’équipe, avec pour principales responsabilités :
- Structurer et organiser l’atelier afin d’accompagner la transformation et la montée en gamme de l’entreprise.
- Manager et dynamiser une équipe de production d’une quinzaine de collaborateurs, incluant des profils expérimentés à accompagner dans le changement.
- Clarifier les objectifs de l’atelier, mettre en place une planification efficace et établir un suivi des priorités de production.
- Participer activement, avec les équipes, à l’amélioration des processus internes : optimisation des flux, fiabilisation des délais de livraison, formalisation des traitements et transmission des bonnes pratiques.
- Encadrer, coacher et motiver les membres de l’équipe tout en favorisant la montée en compétences et l’intégration des nouveaux collaborateurs.
- S’impliquer dans la mise en œuvre, l’utilisation et l’amélioration des outils ERP de gestion de production et veiller à leur bonne adoption par l’équipe.
- Être force de proposition pour toute action visant à optimiser la performance, la réactivité et la fiabilité de l’atelier.
- Communiquer de manière régulière et transparente avec la direction sur les avancées et les difficultés rencontrées.
- S’intégrer de façon proactive dans un environnement PME en pleine évolution et faire preuve d’engagement sur le terrain.
Exigences du poste
Voici le profil recherché pour ce poste:
- Expérience confirmée en gestion d’atelier ou en production industrielle, idéalement dans un environnement à taille humaine .
- Forte autonomie et capacité à prendre des initiatives dans un contexte de transformation.
- Compétences avérées pour fédérer, accompagner et dynamiser une équipe.
- Solide esprit d’analyse et sens de l’efficacité, avec la capacité d’identifier et corriger les points faibles des processus.
- Maîtrise ou bonne compréhension des outils ERP, et aptitude à les intégrer dans les pratiques quotidiennes.
- Engagement, sens des responsabilités et orientation résultats pour participer activement à l’évolution d’une entreprise ambitieuse.
- Aptitude à motiver, structurer et former les équipes, avec un goût pour le terrain et l’action.
- Esprit d’équipe, fiabilité, et volonté de s’investir sur le long terme.
- Maîtrise du français, écrit et oral.
- Une expérience dans le secteur des accessoires “fins” ou du luxe est un plus.
Ce poste s’adresse à un(e) responsable impliqué(e), prêt(e) à relever le défi d’accompagner la croissance et la structuration d’une entreprise de référence dans son domaine.
Arbeidsvoorwaarden
Voici ce que le client propose comme avantages :
- Contrat selon les conditions de la CP200.
- Package salarial attractif, à définir en fonction de l’expérience et du profil.
- Téléphone de fonction inclus.
- Assurance hospitalisation prise en charge.
- Système de bonus ou prime spécifique envisageable selon la contribution et les résultats.
- Poste stable dans une équipe expérimentée, au sein d’une entreprise en pleine transformation et aux ambitions fortes.
- Environnement PME à taille humaine, avec la possibilité de laisser une vraie empreinte et d’évoluer sur le long terme.