Bij Pfizer surfen we allemaal op dezelfde golf. Een golf van kwaliteit, veiligheid en innovatie die we samen op gang brengen. Met grote en kleine overwinningen, goed voor onszelf én voor de wereld. De weg ernaartoe is een ervaring, maar we geraken waar we moeten zijn door voor elke uitdaging een oplossing te vinden. De stroming ontstaat omdat we dingen doen die nog nooit eerder zijn gedaan. Omdat we geloven dat alles mogelijk is. We trekken elkaar erin mee, vanaf dag één. Als Opex Engineer ben jij het speerpunt in het verbeteren van de operationele prestaties binnen de Inspectie afdeling. Je analyseert de belangrijkste operationele KPI’s en vertaalt deze inzichten naar concrete verbeteracties. Met een sterke focus op Six Sigma en Operational Excellence neem je ownership over verbeterinitiatieven en speel je een sleutelrol in het verder uitbouwen en verankeren van de IMEx- en OpEx-cultuur binnen de afdeling. Samen met collega’s werk je aan duurzame verbeteringen en draag je actief bij aan een performante, kwalitatieve en toekomstgerichte organisatie. Over de afdeling Inspectie De Inspectie afdeling staat in voor de controle van alle geproduceerde inspuitbare geneesmiddelen op de afwezigheid van zichtbare defecten en mogelijke lekken. Dit gebeurt voor een brede waaier aan producten (oplossingen, suspensies en freeze-dried producten) en presentaties zoals vials, spuiten, ampoules en cartridges. Hiervoor maken we gebruik van 10 automatische inspectielijnen aangevuld met manuele visuele inspectie. Hoge kwaliteit vormt hierbij steeds de rode draad. Jouw verantwoordelijkheden Als Opex Engineer neem je een centrale rol op binnen het operationele team en het “Right First Time” OpEx-netwerk. Je verantwoordelijkheden omvatten onder andere: Onderzoeken van dringende, kritische en discipline-overschrijdende problemen op het vlak van kwaliteit en output Definiëren en uitvoeren van optimalisatieprojecten met behulp van Six Sigma tools, gericht op: OEE / RTE Yield Cost improvement projecten Omsteltijdreductie … Wekelijkse analyse en opvolging van OEE/RTE- en change-overdata Actief delen en uitwisselen van performance-inzichten binnen en over afdelingen heen Opbouwen, implementeren en onderhouden van systemen ter ondersteuning van performance management en lean cultuur Implementeren van efficiëntie- en opvolgtools Introduceren van nieuwe processen en kwaliteitsverbeteringsprojecten Actieve bijdrage aan de implementatie en verankering van een Operational Excellence cultuur Werken bij Pfizer: onze cultuur Je komt terecht in een cultuur waar ownership centraal staat. We willen vandaag uitblinken, maar denken tegelijk vooruit en spelen proactief in op wat morgen brengt. Teamwork is daarbij essentieel: we helpen elkaar, dagen elkaar uit en delen kennis om samen sterker te worden. Hoge kwaliteit is geen doel op zich, maar een mindset die alles wat we doen verbindt. Wat wij zoeken in jou Must have Masteropleiding in een wetenschappelijke richting, of gelijkwaardig door ervaring Sterk kwaliteits- en veiligheidsbewust Je werkt graag in een operationele omgeving Zeer goede communicatieve en sociale vaardigheden Je neemt initiatief en durft uitdagingen aan te gaan Een sterke team player die ook zelfstandig en georganiseerd kan werken in een omgeving met wisselende prioriteiten Sterk analytisch vermogen en een duidelijke drive om oplossingen te vinden en resultaten te boeken Nice to have Ervaring in een productieomgeving Kennis van Lean, Six Sigma of gelijkaardige verbetermethodologieën De Pfizer site in Puurs is één van de grootste productie- en verpakkingssites van Pfizer wereldwijd, gespecialiseerd in aseptische productie en verpakking. Jaarlijks worden in Puurs meer dan 400 miljoen doses injecteerbare vaccins en medicijnen geproduceerd. Deze zijn ter plaatse verpakt in ampullen, flacons, plastic flessen, spuiten en patronen voor pennen. De medicijnen die in Puurs worden gemaakt, zijn bestemd voor patiënten in meer dan 170 landen wereldwijd. 30% van de productie uit Puurs is bestemd voor ontwikkelingslanden, in samenwerking met UNICEF, WHO, GAVI en ngo's. Met het gebruik van twee windturbines, zonnepanelen en een warmtekrachtcentrale richten we ons op hernieuwbare energie. Pfizer’s doel is om gelijke kansen te bieden in het wervingsproces door elke vorm van vooringenomenheid of mogelijke discriminatie te vermijden, ongeacht (maar niet beperkt tot) geslacht, leeftijd, ras, religie of overtuiging, seksuele geaardheid of handicap. We creëren een organisatie en bevorderen een cultuur die respect heeft voor ieders unieke karakter en levenservaringen en die de diversiteit van onze samenleving, klanten en markten weerspiegelt. Dit bereiken we door een omgeving te cultiveren en in stand te houden waarin elke collega zich gewaardeerd en ondersteund voelt. Disability Inclusion: Onze missie is om de kracht van al onze mensen te ontwikkelen en ruimte te geven. We zijn trots om een inclusieve werkgever te zijn, die aan alle kandidaten met een beperking gelijke kansen biedt. We moedigen je aan om jezelf te zijn en dat met ons te delen, wetende dat wij ons best gaan doen om jouw sollicitatie en toekomstige carrière te ondersteunen. Jouw reis bij Pfizer begint hier! Engineering