Description du poste
Missions principales :
En appui au Responsable Régional Recours, il/elle assure le management à distance de l'ensemble des chargés d'études juridiques et conseillers juridiques des 5 sites de l'organisme (20 personnes à manager distance sur l'ensemble de la région Aquitaine).
Décline au sein des équipes, et applique les consignes, priorités et orientations définies par la Responsable régionale Recours.
Veille à la bonne compréhension des collaborateurs des consignes, priorités et orientations de la fonction SJ
Planifie le travail, assure la répartition équitable de la charge de travail en région et gère les éventuels remplacements d'absents en accord avec la Responsable Recours régionale.
Répartit la charge de travail de manière homogène sur l'ensemble des collaborateurs de la région et assure le suivi d'activités des équipes.
Crée un environnement de travail fédérateur pour l'ensemble des collaborateurs et veille à la cohésion des équipes au sein de la région.
Conseille et accompagne les collaborateurs, d'un point de vue tant organisationnel que technique.
Supervise les mémoires et conclusions, analyse les résultats et élabore des plans d'accompagnement individuels et collectifs
Mène les EAEA et entretiens professionnels des collaborateurs
En leadership affirmé, impulse et est force de propositions pour atteindre les indicateurs et objectifs de la fonction.
Intervient en suppléance IDIRA : organisation, présentation des dossiers et rôle de secrétaire suppléant
Veille, en soutien au Responsable Recours Régional, à l'harmonisation des pratiques, à la cohérence des décisions proposées sur la région, ainsi qu'à l'anticipation des suites envisageables (CRA, MNC)
Garantit un rôle d'Interlocuteur suppléant auprès des tribunaux (centralisation des besoins, communication ...) et des partenaires de la SJ, hors Pénal.
Missions spécifiques ou annexes :
Assure la suppléance du Responsable Recours régional en cas d'absence.
Contribue à la préparation des éléments de communication, relatifs aux évolutions législatives, jurisprudentielles et doctrinales, utiles à une diffusion harmonisée au sein des IDIRA
Contribue au feed-back des sujets d'attention, sensibles ou récurrents issus des IDIRA et CRA CPSTI
Suit et restitue également les travaux planifiés à l'occasion des missions techniques,
Participe aux bilatérales organisées avec les autres fonctions métiers en l'absence de la responsable recours régionale, sur les sujets d'actualité commune, sous la supervision du coordonnateur SJ et du Directeur de fonction.
Organise des groupes de travail pour proposer des améliorations au sein de la fonction
S'implique dans la maîtrise d'activité de la fonction SJ, sur laquelle il/elle applique une veille et propose des actions visant à améliorer les résultats.
Participe aux IRSJ
En l'absence de la responsable recours régionale, il/elle présente en IRSJ, une analyse détaillée des indicateurs de son champ d'activité et des propositions d'actions ciblées.
Prend systématiquement connaissance et appui sur les comptes-rendus d'IRSJ et d'instances nationales pour proposer la mise en oeuvre des actions recommandées par l'UCN
Participe à des groupes de travail régionaux et nationaux
Profil recherché
Vos compétences
Maîtrise parfaite des procédures et de la réglementation recouvrement de façon à venir en appui aux conseillers juridiques et chargés d'études juridiques de l'Urssaf Aquitaine.
Développement d'une vision et d'une maîtrise régionale des stocks.
Leadership affirmé pour fédérer une équipe à distance
Connaissance des interactions entre la « SJ - périmètre recours » et les autres fonctions métiers de l'Urssaf
Connaissance des objectifs de la Maîtrise d'activité et des outils de pilotage dédiés à son périmètre d'activité.
Maitrise des outils de Pilotage, des outils bureautiques, des outils et circuits dématérialisés.
Maîtrise des méthodes et techniques de management.
Dispositions à manager des équipes à distance.
Si le candidat n'a pas d'expérience managériale, une détection de potentiel managériale avec un cabinet de recrutement sera proposée
Votre formation
Bac + 3 /5 dans le domaine juridique
Informations complémentaires
Procédure de recrutement :
Entretien avec le jury en présentiel sur le site de Bruges
Une détection de potentiel managériale sera également proposée avec un cabinet de recrutement
Date de prise de fonction souhaitée le 1er avril
Lieu d'exercice : tout site avec déplacements à prévoir en région