Notre client fournit un soutien aux entrepreneurs et/ou aux personnes responsables de la gestion des collaborateurs. A travers une variete de solutions integrees, notre client accompagne les travailleurs independants a toutes les etapes de leur parcours professionnel : de leurs debuts en tant qu''independants a l''embauche de leur premier collaborateur, en passant par le developpement de leur politique RH et de bien tre, la protection contre divers risques, jusqu''a leur depart a la retraite. Description de la fonction 1) Soutien quotidien au secretariat social des employeurs dans le traitement des salaires et l''administration du personnel.2) Rle de conseiller clientele, etant le premier interlocuteur pour toutes les questions des employeurs concernant la gestion des salaires et le droit social.3) Collaboration avec les collegues pour accompagner les clients dans tous les aspects lies au personnel : Responsabilite du calcul mensuel des salaires et des tches operationnelles associees, telles que la declaration des nouveaux travailleurs. Traitement confidentiel des questions socio juridiques et fourniture de conseils aux clients par e mail ou par telephone. Visites regulieres chez les clients pour etablir une relation de confiance durable. Maintien de contacts avec des organismes externes tels que l''ONSS, les mutuelles et les syndicats. Profil Diplme(e) d''un bachelor ou d''un master (en droit, gestion du personnel, sciences commerciales, economie, psychologie, etc.) avec une premiere experience professionnelle pertinente. Fort intert pour le droit social. A l''aise avec les chiffres et satisfait(e) lorsque les calculs sont precis. Capacite a communiquer efficacement par telephone et a fournir des conseils clairs aux clients. Aptitude a ecouter attentivement les questions des clients et a les analyser en detail, ce qui constitue l''un de vos points forts. Offre De 3.000 a 3.500 par mois Package salarial attractif : Vous avez la possibilite de composer une partie de votre package salarial grce a notre systeme de remuneration incluant des avantages tels que des jours de conge supplementaires et le leasing de velo Avantages complementaires : En plus de votre salaire de base, vous recevez des cheques repas, des ecocheques et des cheques cadeaux Bonus salarial : En atteignant les objectifs fixes, vous avez la possibilite de beneficier d''un bonus salarial supplementaire, vous offrant un revenu additionnel confortable Bien tre des collaborateurs : Notre priorite est le bien tre de nos collaborateurs, aussi bien pendant les heures de travail que en dehors. C''est pourquoi nous proposons une assurance hospitalisation et un fonds de pension pour assurer votre securite financiere a long terme