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Kinésithérapeute

Soignies
C.P.A.S
Kinésithérapeute
Publiée le Publiée il y a 7 h
Description de l'offre

VOS MISSIONS

Sous l'autorité du Directeur et en étroite collaboration la kinésithérapeute et les infirmières cheffe vous serez chargé

· Réaliser les bilans kinésithérapiques des résidents.

· Élaborer et mettre en œuvre les plans de traitement personnalisés.

· Dispenser les soins de rééducation et d'entretien fonctionnel.

· Participer activement aux réunions interdisciplinaires.

· Travailler en étroite collaboration avec l'équipe soignante et les familles.

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

1- Etre ressortissant d'un Etat membre de l'Union Européenne.

2- Etre titulaire Diplôme de kinésithérapeute reconnu en Belgique.

3- Être en possession d'un numéro INAMI (ou en cours d'obtention).

4-Jouir des droits civils et politiques.

5- Etre de conduite répondant aux exigences de la fonction.

6- Une expérience en maison de repos est un atout.

7- Sens de l'écoute, esprit d'équipe, rigueur et autonomie sont essentiels.

TYPE DE CONTRAT

ü contrat de travail de remplacement de longue durée à mi-temps / ou indépendant

ü Gardes les week-end et jours fériés

Echelle de rémunération IFIC 15 brut annuel indexé (index au 01/03/25 : :

ü Pour un temps plein : 42.591,91 € – 67.282,92 € (en fonction des années d'ancienneté admissibles)

ü Pour un mi-temps : 21.295,96 € – 33.641,46 € (en fonction des années d'ancienneté admissibles)

AVANTAGES POUR LES SALARIES

ü Cadre de travail agréable

ü Possibilité de formations (à suivre durant les heures de travail)

ü Gratuité des transports en commun pour le trajet domicile - lieu de travail

ü Possibilité de recevoir une indemnité pour les déplacements en vélo (0.25 €/km)

ü Quota de 26 jours de congé par an évolutif par tranche d'âge + congés locaux (3 en congés réglementaires (3 en 2025), soit 32 jours

ü Chèques-repas après 6 mois d'entrée en fonction

ü Ristourne pharmaceutique (15%)

ü Pension complémentaire (3%) – 2ème pilier

Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI, CDD, Contrat de remplacement
Durée du contrat : 12 mois

Rémunération : 2 000,00€ à 3 000,00€ par mois

Avantages :

* Assurance hospitalisation
* Chèques repas
* Événements d'entreprise
* Indemnité kilométrique vélo
* Jours de congés supplémentaires
* Uniformes fournis

Lieu du poste : En présentiel

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