Bekijk onze vacature voor een Webmaster en word het digitale brein van onze organisatie.
Salaris
We bieden een sterksalarispakket.
Onze beloningen zijn uitgebreid en bestaan onder andere uit:
* Flexibele uren & hybride werken
* Tot 40 vakantiedagen
* Maaltijd- en ecocheques
* Hospitalisatieverzekering
* Thuiswerkvergoeding
* Laptop en smartphone
* Opleidingen & certificeringen
Verantwoordelijkheid
Als Webmaster ben je het centrale aanspreekpunt voor alles wat met onze websites te maken heeft. Jij zorgt ervoor dat alles vlot draait, werkt nauw samen met marketing en schakelt moeiteloos tussen techniek en business. Hier ben je geen doorgeefluik, maar het digitale brein dat collega's én partners verbindt. Jouw takenpakket:
* Functeren als SPOC voor alles wat met onze websites te maken heeft
* Technisch opvolgen en beheren van onze webplatformen
* Vertalen van business requirements naar digitale oplossingen
* Coördineren van externe partners (developers, hostingpartners…)
* Opzetten van dashboards en rapporteringen (bijvoorbeeld bezoekersdata, laadsnelheid, conversie)
Wij zoeken iemand die:
* Kennis heeft van moderne Content Management Systemen (CMS), frontend-frameworks, APIs en headless systemen
* Bedreven is in het ontwerpen, monitoren en testen van API-connecties met de backend
* Inzicht heeft in CI/CD-pipelines, versiebeheer en DevOps-methodieken
* Een sterke klant- en resultaatgerichte mindset heeft
Prestaties
Jouw prestaties worden gewaardeerd op basis van de volgende criteria:
* Innovatie
* Kwaliteit
* Efficiëntie
Beschrijving
Als Webmaster maak je deel uit van ons team en werk je aan innovatieve projecten om onze online aanwezigheid te verbeteren. Je bent verantwoordelijk voor het beheren en ontwikkelen van onze websites, inclusief de implementatie van nieuwe functies en het optimaliseren van de prestaties. Je werkt nauw samen met onze marketing- en ontwikkelingsteams om onze visie te realiseren. Bij ons krijg je de kans om jouw vaardigheden te ontwikkelen en te groeien in een positie waarbij je continu kunt leren en innoveren.
Jouw rollen en verantwoordelijkheden zijn diverse en vergen flexibiliteit en een open geest. Je bent niet bang om buiten je comfortzone te treden en leer je continu nieuwe dingen. We kijken dan ook uit naar kandidaten die prettig kunnen communiceren, toegankelijk zijn en klaar staan om hun expertise met anderen te delen. Vanaf nu kun je dus nog beter analyseren welk niveau jouw meesterschap bereikt moet worden, via het toevoegen van kennis, competentie of een combinatie van beide.
We stimuleren een positieve cultuur die ruzie vrijheid kent. Waarbij er op elk moment al je vraagtekens mag stellen, we willen namelijk graag sturing bij elke taak te zien genomen. Doe je daarnaast het verschil, dan zal je het effect waarschijnlijk voelen wanneer er straks zeven jaar later gesproken wordt over die fantastische periode in tijdperiode 'Die had eigenlijk nooit hoeven gebeuren' of tijdperiode ', Maar toch juist deze manier uiteindelijk dwong mij ermee te laden.' Dat zegt natuurlijk veel over jezelf! Maar tot slot zie ik jullie hier denk ik ook wel heel erg mooie stukjes getoond, waarover ik zou mogen beschikken om slechts tevoren gerust oeverzwaaider om van wie later steeds de rol kan vervullen van motievenrechtelijke raadsmannen. Met goede sluitingswoorden dan: