1. Begeleiden van het volledige wervingsproces: van intake tot onboarding
2. Opstellen en verspreiden van aantrekkelijke vacatureteksten via de juiste kanalen
3. Actief searchen naar geschikte kandidaten via jobboards, sociale media en jouw netwerk
4. Voeren van selectiegesprekken en adviseren van hiring managers bij hun keuze
5. Onderhandelen over arbeidsvoorwaarden en begeleiden van nieuwe medewerkers bij hun opstart
6. Opvolgen van nieuwe collega's tijdens hun eerste maanden en evalueren samen met hun leidinggevende
7. Je hebt minstens 2 jaar ervaring in rekrutering en het begeleiden van volledige selectieprocessen.
8. Je bent vertrouwd met ATS-systemen en weet je weg te vinden op LinkedIn en andere wervingskanalen.
9. Je communiceert vlot in het Nederlands, Engels en een ok kennis Frans.
10. Je bent proactief, resultaatgericht en werkt gestructureerd.
11. Je combineert zelfstandig werken met een sterke teamgeest.
* Werken in een duurzame en toekomstgerichte onderneming die inzet op innovatie en groei
* Een uitdagende en veelzijdige functie waarin je impact kan maken
* Deel uitmaken van een hecht team met korte communicatielijnen en een informele sfeer
* 12 ADV-dagen bovenop de wettelijke vakantiedagen voor een goede werk-privébalans
* Toegang tot een Flex Income Plan om je koopkracht te verhogen
* On-the-job coaching en ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling