Responsabilités En tant que gestionnaire de comptes de
vente, vous remplissez les fonctions suivantes au sein de notre
groupe : - Vous êtes chargé d'entretenir de bonnes relations avec
les clients existants et d'étendre la coopération - Vous établissez
des relations avec des prospects et apportez de nouveaux clients -
Vous êtes attentif aux besoins des clients et cherchez activement
des solutions à toutes leurs questions - Vous travaillez en étroite
collaboration avec vos collègues du service clientèle afin de
garantir que les devis soient préparés correctement - Vous assurez
le suivi des offres aux clients et gérez, avec le service
clientèle, le processus de vente jusqu'à la signature du contrat -
Vous assurez le transfert des dossiers vendus au chef de projet
désigné, afin que le projet puisse être réalisé avec succès - Vous
travaillez régulièrement à partir de nos bureaux (Rijkevorsel et/ou
Gand) mais votre région d'intervention est l'ensemble de la région
wallonne Votre profil - Vous vous reconnaissez dans nos valeurs
fondamentales : un engagement passionné, axé sur les solutions, un
esprit d'équipe, la bienveillance - Vous êtes titulaire d'une
licence au minimum, idéalement dans un domaine technique, ou d'un
diplôme équivalent par l'expérience - Vous avez au moins une
première expérience dans une fonction commerciale ou technique -
Vous avez une parfaite connaissance du français et une bonne
connaissance de l'anglais et du français - Vous avez une bonne
connaissance du progiciel MS Office - Des qualités telles que la
résistance au stress, la communication (tant orale qu'écrite),
l'indépendance, l'esprit critique et la résolution de problèmes
sont tout à fait dans vos cordes - Vous êtes un travailleur précis
et un fonceur - Vous êtes flexible en termes de temps et de tâches
- Vous êtes orienté vers les résultats et le respect des délais
Nous offrons - Une entreprise dynamique en plein développement au
sein d'un grand groupe - Un emploi où l'autonomie, l'initiative et
la responsabilité sont encouragées - Une atmosphère d'équipe proche
et positive où la coopération est essentielle - Une formation
interne axée sur le développement optimal - Une politique de RH
progressive, attentive à chaque individu, avec un parcours de
développement complet - Diverses initiatives concernant le
bien-être au travail - Un salaire conforme au marché, en fonction
de la formation et de l'expérience - Avantages extralégaux - 12
jours RTT en plus des jours fériés légaux - Heures de travail
flexibles Intéressé ? Ce poste correspond-il bien à votre
expérience et à vos ambitions ? Envoyez votre CV et votre lettre de
motivation. Nous souhaiterions recevoir une réponse personnelle aux
questions suivantes dans votre lettre de motivation : - De
quelle(s) réalisation(s) êtes-vous fier ? - Quels sont les 5
adjectifs qui vous décrivent le mieux ? - Quel a été votre plus
grand défi ou point d'apprentissage récemment ?