Functieomschrijving
Operationeel Leiderschap
1. Aansturen, begeleiden en coachen van het mould maintenance team
2. Coördineren en opvolgen van alle onderhouds-, herstel- en revisiewerken aan matrijzen en accessoires
3. Zorgen voor correcte onderhoudsrapporten
4. Instaan voor een efficiënte planning van onderhoudswerken, matrijzenwissels en dringende interventies
5. Toezien op een veilige, ordelijke en efficiënte werking van het mould maintenance-atelier
6. Garanderen dat alle uit te voeren werken correct geregistreerd, opgevolgd en gearchiveerd worden
Kwaliteit, Innovatie en Duurzaamheid
7. Waken over de kwaliteit van de matrijzen in nauwe samenwerking met productie en kwaliteitsdienst
8. Uitvoeren en coördineren van controles aan hot end, cold end en in de werkplaats
9. Analyseren van fouten en afwijkingen veroorzaakt door moulds en opstellen van corrigerende acties
10. Actief bijdragen aan verbeterprojecten rond efficiëntie, kwaliteit, levensduur van moulds en processtabiliteit
11. Deelname aan duurzaamheids- en optimalisatieprojecten rond materiaalgebruik en afvalreductie
People & Development
12. Zichtbaar aanwezig zijn op de werkvloer om motivatie, samenwerking en discipline te stimuleren
13. Opleiden en coachen van nieuwe medewerkers, stagiairs en junior operatoren
14. Evaluatie- en goed gevoel-gesprekken voeren met de operatoren
15. Opstellen en opvolgen van ploegenschema’s, verlofplanning en personeelsbezetting
16. Selectiegesprekken met potentieel nieuwe collega’s
Rapportering en Verbetering
17. Rapporteren van prestaties, KPI’s, verbeteracties en onderhoudsresultaten aan de Mould Manager
18. Opvolgen en analyseren van data rond mould levensduur, aantal herstellingen en uitval
19. Input leveren voor budgetten, investeringen, onderhoudsplanning en materiaalbehoeften
20. Waken over correcte documentatie, procedures en uniforme werking binnen de afdeling
21. Toezien op naleving van veiligheids-, milieu- en kwaliteitsstandaarden
Profiel
22. Bachelor in mechanica, elektromechanica, industriële wetenschappen of gelijkwaardig door ervaring
23. Minstens 5 jaar relevante ervaring binnen een technische productieomgeving (bij voorkeur glasindustrie of zware industrie)
24. Ervaring in een leidinggevende of coördinerende rol is een sterke troef
25. Ervaring met matrijzen, fine mechanics, onderhoud en technische werkplaatsen
26. Analytisch sterk, gestructureerd en probleemoplossend
27. People manager met natuurlijke leiderschapsstijl en sterke communicatieve vaardigheden
28. Organisatorisch sterk en stressbestendig
29. Vlotte kennis van het Nederlands en Engels
30. Ervaring met rapportering en data-opvolging is een plus
Aanbod
31. Competitief salarispakket aangevuld met smartphone en laptop
32. 42 vakantiedagen, inclusief feestdagen
33. Hospitalisatieverzekering
34. Groepsverzekering
35. Maaltijdcheques
36. Ruimte voor groei en professionele ontwikkeling via training en opleiding
37. Extra voordelen die meegroeien met jouw carrière