Fonction Administraive
L'objectif principal de cette fonction est de gérer l'information des collaborateurs, en assurant une tenue et mise à jour régulière de leurs dossiers.
En outre, vous devrez suivre les congés, absences et visites médicales, ainsi que préparer les documents administratifs nécessaires (attestations, certificats).
Vous participez également au processus de paie et assurez un support administratif quotidien pour les différentes équipes RH. De plus, vous êtes en charge du classement et de l'archivage des documents, ainsi que de la gestion des emails.
Responsabilités
1. Tenue et mise à jour des dossiers des collaborateurs
2. Suivi des congés, absences et visites médicales
3. Préparation des documents administratifs (attestations, certificats)
4. Participation au processus de paie
5. Support administratif quotidien
6. Classement et archivage des documents
7. Gestion des emails
8. Réponse aux questions RH du quotidien
9. Support aux différents services RH
Compétences requises
* Formation en RH
* Maîtrise du Pack Office
* Sens de l'organisation et rigueur
* Discrétion et confidentialité
* Aisance relationnelle
Bénéfices
* Salaire compétitif sur 13 mois
* Parking gratuit sur site
* 28 jours de congés payés
* Chèques-repas et avantages extra-légaux
* Plan de formation personnalisé et opportunités d'évolution
* Culture d'entreprise positive et équilibre vie privée/professionnelle
* Possibilité d'embauche en fin de cursus
Ce poste exige une grande discrétion et confidentialité dans la gestion des informations personnelles des collaborateurs. Il faut également être à l'écoute et s'adapter aux besoins des différentes équipes RH. La maîtrise du Pack Office est essentielle pour assurer le suivi des tâches administratives. Nous recherchons un candidat motivé et efficace capable de travailler de manière autonome et en équipe.