Description de l'emploi Notre district du Brabant wallon est actuellement à la recherche d'un(e) HR consultant(e), ayant une expérience de minimum 1 an dans le secteur du recrutement et/ou de l'intérim, pour rejoindre son équipe. En tant que Consultant en recrutement, vous êtes au cœur de l'activité de l’agence de proximité: vous êtes « THE » personne de contact pour les candidats et les clients (B2B). Votre tâche principale consiste à mettre en relation les candidats disposant des compétences recherchées par vos clients issus de différents secteurs (industriel, retail, office, horeca, etc.). Ce que vous allez faire: • Vous recherchez activement des candidats via notre ERP, les sites adéquats, les réseaux sociaux, les salons de l'emploi et les visites d'écoles. • Vous rédigez des annonces attrayantes, en vous mettant dans la peau des candidats recherchés. • Vous accueillez les candidats de manière chaleureuse et professionnelle, effectuez un prescreening et les testez selon les procédures de recrutement à suivre (test de langues, d’organisation, etc.) • Vous coachez vos candidats à chaque étape du recrutement et leur partagez un feedback constructif. • Vous assurez un suivi et un accompagnement rigoureux de vos clients. • Vous connaissez vos clients et développez les services répondant à leurs besoins. • Vous consacrez une partie de votre temps à la gestion de plannings. • Vous développez également vos talents de commercial en fidélisant la clientèle existante. Profil A propos de vous : Formation Vous disposez d’un diplôme d’enseignement supérieur (bachelier ou master type RH, communication, marketing…) et/ou d’une expérience similaire de Consultant en recrutement / intérim, Customer Service. Expériences professionnelles Vous bénéficiez d’une première expérience dans le secteur du recrutement avec des résultats probants en matière de placement de candidats. Aptitudes • Esprit d’équipe, de collaboration • Fibre commerciale et volonté de développer vos compétences en la matière • Structuré, organisé • Orienté résultats • Forte résistance au stress • Polyvalent • Autonome Indicateurs réussite • Nombre de présentations/semaine • Nombre de placements/semaine • Nombre de blocs/semaine pour les appels commerciaux • Nombre de visites/semaine • Obtention d'un score NPS positif Offre Pourquoi nous choisir ? • Un salaire attrayant assorti d’un système de primes. • Avantages extralégaux : Nous vous offrons de nombreux avantages extralégaux, tels que voiture de société, ordinateur portable, chèques-repas, crédit d'appel illimité, 20 Go de données mobiles, assurance (de groupe) et hospitalisation, etc. • Jours de congé : Vous pouvez compter sur 20 jours de vacances et 12 jours de RTT, pour un total de 32 jours de congé. Intéressé(e)? Postulez dès maintenant