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Employé administratif

Wellin
Employé administratif
Publiée le 2 octobre
Description de l'offre

Functieomschrijving

Rejoignez un acteur incontournable dans le secteur de la construction en tant qu’Employé-Assistant Administratif / Employée-Assistante Administrative au sein du service juridique et apportez votre rigueur et vos compétences rédactionnelles à la gestion des dossiers clés de l’entreprise !

En tant qu’Employé-Assistant Administratif / Employée-Assistante Administrative au sein du service juridique, vous assurerez un rôle central dans la gestion administrative, le suivi des dossiers et la coordination des tâches liées au service. Vos responsabilités incluent :

1. Traiter les demandes de paiement et assurer le suivi des rappels ;
2. Ouvrir, suivre et classer les dossiers juridiques et factures dans un logiciel spécifique ;
3. Assurer le suivi administratif des assurances : gestion des courriers, suivi des contrats et primes, paiements de franchises, demandes d’attestations RC, classement ;
4. Gérer diverses tâches administratives : suivi des mails, du courrier, gestion des signatures et des agendas.

Profiel

Pour occuper ce poste d’Employé-Assistant Administratif / Employée-Assistante Administrative au sein du service juridique, vous disposez du profil suivant :

5. Une expérience probante dans une fonction administrative similaire, idéalement dans le secteur juridique ou assurantiel ;
6. Une excellente maîtrise de Word et Excel ;
7. D’excellentes compétences rédactionnelles et une orthographe irréprochable (critère essentiel) ;
8. Sens de l’organisation, rigueur et autonomie ;
9. Bon relationnel, curiosité et esprit constructif.

Aanbod

Pour ce poste d’Employé-Assistant Administratif / Employée-Assistante Administrative au sein du service juridique, notre client vous propose :

10. Un contrat intérim en vue d’un CDI ;
11. Une fonction pouvant être organisée à mi-temps sur Paliseul et à mi-temps sur Namur (présence indispensable 2 à 3 jours/semaine à Paliseul) ;
12. Une rémunération selon la CP 200 – barème catégorie C, ajustée selon votre parcours et votre expérience ;
13. Des avantages extralégaux tels qu’une assurance groupe et une assurance hospitalisation.

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