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Erasme - infirmier pour le service de revalidation neurologique (h/f/x) - cdi/indépendant - temps plein/temps partiel

Anderlecht
CDI
Indépendant
Hôpital Universitaire de Bruxelles (HUB)
Infirmier
Publiée le 22 janvier
Description de l'offre

Durée indéterminée

Temps plein

Sur site

Anderlecht

À propos de l'offre

Erasme - Infirmier pour le service de revalidation neurologique (h/f/x) - CDI/Indépendant - Temps plein/Temps partiel

Présentation du service :

Le service de revalidation neurologique de l'hôpital Erasme se consacre à la prise en charge des patients nécessitant une réadaptation suite à un accident vasculaire cérébral (AVC), un traumatisme crânien, une pathologie neurodégénérative ou une intervention chirurgicale. Grâce à une approche pluridisciplinaire, notre objectif est de favoriser la récupération fonctionnelle et l'autonomie des patients. L'équipe travaille en étroite collaboration avec des spécialistes en kinésithérapie, ergothérapie, logopédie, et psychothérapie pour offrir un suivi complet et personnalisé.

Fonction

Réaliser les soins infirmiers quotidiens dans le respect des protocoles et des besoins spécifiques des patients en réhabilitation.

Participer activement au plan de soins pluridisciplinaire, en collaboration avec les autres professionnels de la santé.

Assurer le suivi des paramètres cliniques et intervenir en cas de modification de l'état du patient.

Soutenir et encourager les patients dans leur démarche de réhabilitation.

Communiquer avec les familles pour les informer sur l'évolution et les besoins des patients.

Veiller à la sécurité et au bien-être des patients en leur offrant un environnement propice à leur rétablissement.

Profil

Diplôme d'infirmier reconnu en Belgique.

Une expérience en revalidation neurologique ou en soins neurologiques est un atout.

Capacités relationnelles solides, avec une approche empathique et bienveillante.

Rigueur, autonomie, et aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire.

Motivation à évoluer dans un environnement dynamique axé sur l'amélioration continue des soins.

Offre

Un contrat à durée indéterminée ou sous convention d'indépendant (rémunération basée sur l'IFIC 14)

Avantages annexes :

Prime de fin d'année

Tickets repas de 5,20€ (4,09€ de part employeur)

29.5 jours de congés (après 1 an de prestation-temps plein) et 12 jours de repos compensatoire

Assurance de groupe (invalidité, pension, décès)

Avantages « santé » pour les employés lors d'hospitalisations ou de consultations

Remboursement des frais de transports

Formations et séminaires tout au long de la carrière

Politique bien-être et santé au travail

Facilités et Services :

Parking gratuit – Métro à proximité

Possibilité d'accès à une crèche

Abonnement aux activités sportives des campus ULB

Stages pour les enfants du personnel

Intervention dans le Minerval ULB pour les enfants du personnel

Parcours méditatif sur le campus

Restaurant d'entreprise, snacks, service de presse

Bénévolat au sein d'associations

Modalités d'introduction des candidatures

Veuillez-vous rendre sur le site de l'H.U.B et introduisez votre candidature en ligne directement via l'offre concernée (CV et lettre de motivation).

Type de contrat

Durée indéterminée

Nombre d'heures par semaine

Temps plein

Lieu du travail

1070 Anderlecht, Belgique

À propos de nous

L'Hôpital Universitaire de Bruxelles (H.U.B) regroupe l'Hôpital Erasme, l'Institut Jules Bordet et l'Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola (HUDERF). Créé en 2021 à l'initiative de la Ville de Bruxelles et de l'Université Libre de Bruxelles (ULB), ce grand pôle hospitalier universitaire garantit à la fois des soins de santé de haute qualité et accessibles à tous ainsi que l'excellence dans la formation et la recherche. L'H.U.B compte 1.420 lits d'hospitalisation et plus de 6.000 membres du personnel, dont 841 ETP médecins et 3.975 ETP non médicaux. L'H.U.B a pour ambition d'offrir à l'ensemble de ses équipes un cadre de travail épanouissant et attractif, avec des possibilités de formation et d'évolution professionnelle, tout en garantissant la pérennité et donc la viabilité financière de l'ensemble.

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