In deze rol combineer je een correcte en tijdige loonverwerking met aanvullend uitdagende HR-projecten.
Scroll down the page to see all associated job requirements, and any responsibilities successful candidates can expect.
Je werkt nauw samen met alle afdelingen en fungeer je als aanspreekpunt voor allerhande HR-gerelateerde vragen binnen de organisatie.
Een greep uit je takenpakket :
je bent verantwoordelijk voor payroll en bijhorende administratie
je bent het HR-aanspreekpunt voor collega's op de Belgische vestigingen
je gaat mee ondersteunen bij de afdeling L&D en/of recruitment & onboarding
je gaat maandelijkse HR-rapportages opvolgen en opstellen
je gaat actief meewerken aan HR-projecten en optimalisaties
Je rapporteert rechtstreeks aan de HR-Coördinator.
je hebt een Master of Bachelor in een HR-gerelateerde richting, of gelijkwaardig door ervaring
je hebt kennis van Belgische sociale wetgeving
ervaring in payroll is een plus
je kan efficiënt werken in softwaresystemen
een competitief salarispakket aangevuld met extralegale xphnsxz voordelen zoals maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering
een voltijdse tewerkstelling van onbepaalde duur
een brede HR-rol met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief
informele bedrijfscultuur met korte lijnen
Payroll, Werving en selectie, Sociale wetgeving, Administratie, Onboarding