Vacantie
Beschrijving van de functie
Je bent verantwoordelijk voor het coördineren en uitbouwen van een cultuur van continu leren en ontwikkelen binnen onze organisatie.
- Je ontwikkelt een doordacht leerbeleid dat naadloos aansluit op de noden van de medewerkers en de groeiambities van de organisatie
- Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie en verdere uitbouw van de Academy, het interne leerplatform
- Organiseren diverse opleidingen en workshops, zowel digitaal, klassikaal als on-the-job
- Samenwerken met interne experten en externe partners voor de organisatie van leeractiviteiten
- Je begeleidt leertrajecten op maat voor verschillende doelgroepen, zoals nieuwe medewerkers, ervaren projectleiders, calculatoren en projectvoorbereiders
- Je evalueert continu de impact van leerinitiatieven op basis van data en feedback
- Bijsturen waar nodig om een maximaal leerrendement te bereikenWe zoeken
Jij bent een bruggenbouwer die energie krijgt van het ontwikkelen van mensen. Als Coördinator Leren & Ontwikkeling weet jij als geen ander hoe je leerprocessen vormgeeft en mensen meeneemt in veranderingen. Je bent een sterke organisator met een creatieve geest en je weet anderen te enthousiasmeren en te verbinden, ongeacht hun functie of niveau. Je bent digitaal vaardig en nieuwsgierig naar de nieuwste trends op het gebied van leren en ontwikkelen. Je werkt zelfstandig, maar voelt je ook thuis in een team.
Voorwaarden
Ervaring in L&D, HR of projectcoördinatie is een pluspunt, maar jouw motivatie om je hierin te verdiepen is minstens zo belangrijk. Jij bent communicatief sterk, weet prioriteiten te stellen en bewaart het overzicht, ook als je met verschillende projecten tegelijk bezig bent.
Onderdelen
De werkzaamheden die worden verricht:
1. Ontwikkelen van een doordacht leerbeleid
2. Coördinatie en uitbouw van de Academy
3. Organiseren van opleidingen en workshops
4. Samenwerken met interne en externe partners
5. Begeleiden van leertrajecten
6. Evaluatie van leerinitiatieven