Voor één van onze teams binnen Consultancy Services zijn wij voor onze opdrachtgever op zoek naar een "Planner", die verantwoordelijk zal zijn voor een goede en overzichtelijke planning van de werven (wekelijks een 40-tal) op loopkranen en op kraanbanen. Hierbij zal rekening moeten gehouden worden met de randvoorwaarden die gesteld worden door de afdelingen en door de verschillende partijen die actief zijn op een stilstand (interne ploegen, externen, kraanbouwcel, betrouwbaarheidscel, …), met als doel dat de werken efficiënt en veilig kunnen verlopen en elkaar niet hinderen.
Kerntaken
-> Langetermijnplanning van (potentiële) stilstanden opmaken
* De persoon bouwt de kennis op over wat de voorwaarden zijn van de productie- en onderhoudsgroepen in de afdelingen om een stilstand van een loopkraan of een hal te kunnen organiseren, en borgt deze kennis.
* Gebaseerd op de samenhang met de geplande installatiestilstanden in de afdelingen, de werkroosters van de lokale ploegen en de randomstandigheden die mogelijkheid tot stilstand van een loopkraan of (deel van) een hal bepalen, een rooster opstellen van potentiële stilstanden van alle hallen en loopkranen.
* Dit rooster gaat zo ver als de lokale planningen in de afdelingen reiken, dat kan tot een jaar ver zijn, maar minstens een kwartaal.
-> Voorzien van extra stilstanden op vraag van de dienst
* Er kunnen zich dringende werken aandienen, waarvoor er nog geen potentiële stilstand voorzien is, of voor het welke deze te ver in de toekomst ligt, of niet voldoende lang is voorzien
* De partij die een dergelijke bijkomende stilstand nodig heeft, bespreekt dit met de persoon. Deze bundelt deze vragen over de verschillende verantwoordelijken in de afdelingen, en bespreekt met hen wat de mogelijkheden zijn (zie ook punt 4). In samenspraak wordt gestreefd naar de beste planning voor dit werk, de stilstand wordt aan het rooster toegevoegd en besproken met de aanvragende partij.
-> Coördinatie van de verschillende werken en inspecties voor een voorziene stilstand
* Wanneer meerdere werkleiders werken willen voorzien die hinder zullen ondervinden van elkaar, wordt in overleg gegaan en worden de werken maximaal op elkaar afgestemd.
* Hij beschikt over de juiste vaardigheden op het vlak van communicatie, overleg, samenwerken en assertiviteit. Hij beschikt over een ruime fabriekservaring, die technisch volstaat om de werkwijze van een taak te kennen en de restricties te kunnen inschatten die dit met zich meebrengt, en die organisatorisch volstaat om een goed analytisch inzicht te hebben in organisatorische vraagstukken.
* Hij treedt op bij misverstanden en waakt over de toepassing van de afspraken. Na belangrijke stilstanden maakt hij een analyse en een evaluatie op van de onvolkomenheden of vastgestelde afwijkingen t.o.v. de gemaakte planning.
-> Overleg met de afdelingen over de planning en organisatie van werven
* De coördinator heeft op wekelijkse basis contact met de medewerkers in de verschillende afdelingen de lokale onderhoudsstilstanden organiseren of coördineren.
* In dit overleg wordt de gecoördineerde ruwplanning voor de komende dagen of weken besproken, en dit is ook het forum om noden tot extra stilstand te bespreken.
* De afdelingen kunnen ook werken op of onder een loopkraan of kraanbaanligger (laten) uitvoeren; deze restricties worden hier besproken en meegenomen in de ruwplanning.
Profielomschrijving
Vaktechnische bekwaamheden
* Kennis van elektrische en/of mechanische componenten, kennis/ervaring met loopkranen is een meerwaarde naar de opmaak planning, of je bent bereid deze te verwerven
Ervaring/Vaardigheden
* Ervaring met plannen en logistiek is een pluspunt
* Werken met SAP Prometheus, planningstools, Office pakket
Gevolgde opleiding
* Een opleiding op het gebied van logistiek, operations management of supply chain management is een stevige troef
Talenkennis
* Een zeer goede kennis van het Nederlands