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Aide-soignant (M/F) pour la MSP d'Athus
Athus, Belgique Employé(e)
Description du poste et missions
Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne :
1. Stimulation et aide à la toilette (autonomie, faire comprendre à chaque résidant l’importance d’être propre et bien soigné pour eux-mêmes mais aussi pour les autres)
2. Aide à la gestion du tabac et de l’argent de poche
3. Veille à l’image et estime de soi des résidents (maquillage, rasage, soins des mains, coiffure…)
4. Responsabilisation de chaque résident pour l’ordre de la chambre (réfection du lit, gestion de la garde- robe…)
5. Surveillance et stimulation par rapport à l’alimentation à tout point de vue (régimes plus stricts, potomanie…)
6. Distribution des repas
7. Distribution des médicaments
8. Accompagnement aux rendez-vous médicaux et paramédicaux
9. Participe, anime des activités mises en place personnellement ou par les autres intervenants
Travailler en pluridisciplinarité :
10. Collabore avec les différentes spécialités présentes au sein de l’institution
11. Collabore à l’élaboration et au suivi du projet individuel du résident dont elle est référente
12. Participation aux remises de service
13. Participation aux réunions pluridisciplinaire mensuelle
14. Veille à la tenue des dossiers, feuilles d’anamnèse lors de l’accueil d’un nouveau résident, compte rendu rendez-vous médicaux, …
Mettre en avant ses capacités relationnelles :
15. Accompagnement dans les moments difficiles…individualiser la prise en charge de chaque résidant suivant son vécu et sa pathologie.
16. Faire en sorte que les résidents se sentent bien, entourés, écoutés, compris et non jugés.
Encadrer les stagiaires aides-soignants
PROFIL RECHERCHE
Via recrutement / mobilité interne :
17. Être titulaire du diplôme et du visa d’aide-soignant, autorisant l’exercice de la profession en Belgique
18. Avoir suivi la formation des 150H concernant les actes délégués (AR 27/02/2019)
Sont des qualités requises pour occuper la fonction :
19. Faire preuve d’écoute, de disponibilité
20. Pouvoir gérer les conflits des résidents
NOUS VOUS PROPOSONS
Un package salarial conforme à la fonction
21. Un contrat à durée indéterminée à 50% à pourvoir dès que possible. Possibilité d’augmentation du temps de travail de 50% de manière déterminée
22. Réserve de recrutement : en fonction des besoins (CDD, CDR, CDI, temps plein, temps partiel)
23. Rémunération conforme à l’IFIC : Catégorie 11RW fonction 6272B « Aide-soignant dans un centre psychiatrique » ou barème RGB (D2+6%) pour les agents internes en fonction de la situation
24. Double pécule et prime de fin d’année
25. Prime d’attractivité
26. Valorisation de votre expérience professionnelle
27. Progression annuelle de votre rémunération jusqu’à 35 ans d’ancienneté
Un cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres
28. Un environnement convivial
29. 26 jours de congés annuels + 3 jours fériés extra-légaux
30. Accès à un espace bien-être : micro-sieste, luminothérapie, relaxation, massage, cohérence cardiaque
31. Prix préférentiels à la cafétéria
32. Possibilité d’inscrire vos enfants dans l’une de nos 3 crèches en fonction de la disponibilité (Libramont, Marche, Arlon)
33. Service social collectif à votre écoute
Un accompagnement dans votre montée en compétences
34. Soutien aux formations et développement continu
35. Accès à un réseau de pairs pour échanger et grandir ensemble
36. Programme d’Aide aux Employés (PAE) pour un soutien en cas de besoin
37. Des avantages concrets pour alléger votre quotidien
38. Chèques repas et chèques cadeaux
39. Primes de naissances / mariage
40. Réductions via une carte carburant ou sur le mazout de chauffage
41. Réductions exclusives auprès de nos partenaires locaux et internationaux (La Pause Chocolat-Thé, Lunch Garden, Alain Afflelou, Maniet-Luxus, Ethias…
Offre à pourvoir jusqu’au :
08/12/2025
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