HR Generalist FR/NL (H/F/X) 📍 Forest | ⏱ Temps plein | 🚀 Entrée en fonction : dès que possible À propos de l’entreprise Notre client est un groupe actif dans le secteur de la construction, composé de plusieurs entités appelées à fusionner prochainement. Avec environ 100 collaborateurs – ouvriers et employés – l’entreprise se distingue par une culture saine, stable et familiale, où les relations sociales sont constructives et basées sur la confiance. Les Ressources Humaines y occupent une place essentielle, avec une approche pragmatique, proche du terrain et orientée solutions. Le poste Dans le cadre d’un recrutement prioritaire, notre client recherche un·e HR Generalist qui sera l’unique référent·e RH de l’entreprise. Il s’agit d’un poste à responsabilité, central dans l’organisation, avec un fort ancrage opérationnel. Vous êtes le point de contact RH principal pour les collaborateurs et pour la direction, sans gestion d’équipe RH. Le client recherche un profil combinant expertise solide en Hard HR et disponibilité réelle pour le personnel, avec une présence régulière sur le terrain. Vos responsabilités En tant que HR Generalist, et en tant que seul·e référent·e RH, vous prenez en charge l’ensemble des missions RH opérationnelles, avec un accent marqué sur le Hard HR : Gestion complète de l’administration du personnel Gestion de la paie (acomptes et clôtures mensuelles), en collaboration avec le secrétariat social Group S, via le logiciel Presta Suivi des centres de coûts liés à la paie Gestion des contrats et obligations légales (CP 124, 200, 111) Contacts avec les partenaires externes et participation aux projets d’optimisation et de digitalisation des processus RH Gestion des processus RH quotidiens : Dimona, absences, maladies, congés, examens médicaux, contacts syndicaux Gestion administrative du fleet management (± 50 véhicules), en collaboration avec un responsable fleet Suivi et coordination du plan de formation Soutien ponctuel aux managers dans leurs besoins RH Disponibilité pour répondre aux questions RH des ouvriers et des employés, avec une présence régulière sur le terrain Profil recherché Expérience confirmée en Hard HR et payroll Bonne connaissance de la législation sociale belge Aisance avec les outils numériques (logiciels de paie, Excel, ERP) Bilinguisme français / néerlandais indispensable Bon sens relationnel, communication claire et accessible Capacité à faire preuve de fermeté et à se faire respecter lorsque nécessaire Personnalité autonome, fiable et structurée Envie de s’inscrire dans un rôle clé, stable et durable Organisation du travail Fonction à temps plein Organisation du travail flexible, avec des repères clairs pour les collaborateurs Télétravail possible Présence requise lors des moments clés liés à la paie Package salarial & avantages Notre client propose un package salarial attractif, en lien avec les responsabilités du poste, comprenant notamment : Une voiture de société Des chèques-repas Une assurance groupe Une assurance hospitalisation 12 jours de RTT