Algemeen directeur stedelijk Solliciteren tot 2 november 2025onderwijs Vilvoorde (SOV)Stad Vilvoorde – stedelijk onderwijs Vilvoordevoltijdse aanstelling op niveau masteraanleggen van een wervingsreserveBen je een visionair leider met een hart voor onderwijs?Wil jij met visie en daadkracht het verschil maken in hetonderwijs van morgen, voor duizenden leerlingen,onderwijsmedewerkers in een diverse en dynamischstedelijke context? Heb je zin om aan het hoofd te staanvan het hele stedelijk onderwijs Vilvoorde, namelijk 7scholen basisonderwijs, 1 school voor buitengewoonlager onderwijs, 1 school voor buitengewoon secundaironderwijs, 2 academies en een leersteuncentrum? Dan isdit jouw kans om het stedelijk onderwijs van Vilvoorde teversterken, te verbinden en te vernieuwen.Stad Vilvoorde organiseert een selectie voor de aanstelling en het aanleggen van een wervingsreservevan algemeen directeur SOV, geldig voor drie jaar.Wat zijn je taken?Als algemeen directeur van het stedelijk onderwijs Vilvoorde ben je de spilfiguur die richting geeft aan allestedelijke scholen, academies en het leersteuncentrum. Je combineert strategisch inzicht met verbindendleiderschap en pedagogische visie.Je kerntaken omvatten vier grote pijlers:Leiderschap en ondersteuningJe geeft leiding aan de directies van de 7 basisscholen, de school voor buitengewoon lageronderwijs, de school voor buitengewoon secundair onderwijs, de 2 academies en hetleersteuncentrum, en ondersteunt hen in het ontwikkelen van sterk onderwijskundig leiderschap. Jebouwt aan performante directieteams door in te zetten op co-creatie, samenwerking en vertrouwen.Daarnaast geef je leiding aan centrale onderwijsmedewerkers zoals ICT-coördinatoren,onthaalcoaches, taalteams en beleidsmedewerkers. Je geeft mee richting aan de overkoepelendebeleidsplannen. Je bemiddelt bij complexe situaties en begeleidt aanwervingen en rekrutering.Pedagogisch beleidJe bent de drijvende kracht achter het vernieuwde (artistiek) pedagogisch project van het stedelijkonderwijs. Je inspireert het pedagogisch beleid en stimuleert vernieuwing in overleg met hetschoolbestuur. Je streeft actief naar onderwijskwaliteit en begeleidt schoolteams bij het aanpakkenvan verbeterpunten uit doorlichtingsverslagen. Je coördineert de zorgwerking en zet in opgemeenschappelijke initiatieven die bijdragen aan een inclusieve en kwaliteitsvolle leeromgeving.Organisatie en optimalisatieJe optimaliseert de werking van het stedelijk onderwijs door processen te stroomlijnen enregelgeving correct toe te passen. Je waakt erover om de omkadering en financiële middelenefficiënt op prioritaire doelstellingen in te zetten. Je ontwikkelt een actieplan rond psychosociaalwelzijn en werkt aan duurzame verbeteringen in de onderwijsleerprocessen. Je coördineert dealgemene werking, zit het directieoverleg voor en helpt mee de uitdagingen van het stedelijkonderwijs in kaart te brengen en op te lossen.Communicatie en samenwerkingJe zorgt voor heldere en gerichte communicatie, zowel intern als extern. Je bent de woordvoerdermet het schoolbestuur en geeft mee vorm aan het directeurscollege. Je onderhoudt nauwecontacten met stadsdiensten en externe partners zoals het CLB. Je vertegenwoordigt het stedelijkonderwijs in het Lokaal Overlegplatform (LOP) en in de schoolraden, en draagt bij aan eentransparante en gedragen informatie-uitwisseling binnen het onderwijsnetwerk..Wat is ons aanbod?Een uitdagende en verantwoordelijke functie waarin je jouw visie en leiderschap kan realiseren. Jestaat aan het roer van een onderwijsnet dat volop in ontwikkeling is en waar je samen met eengedreven team het verschil maakt voor de toekomst van kinderen en jongeren in VilvoordeEen voltijdse jobEen glijdend uurrooster met mogelijkheid tot 2 dagen thuiswerk per week wanneer de functie hettoelaat.Een dynamische schoolomgeving met aandacht voor elk kind en elke medewerker.Ruime ontwikkelingskansen.Verloning op masterniveauKom je met het openbaar vervoer (tram, trein, bus) dan wordt je abonnement terugbetaald. Kom jemet de fiets dan betalen we een kilometervergoeding. Dienstverplaatsingen worden ook terugbetaald.Werkmaterialen die je ontvangt: laptop, gsm met abonnement.Gratis griepvaccin.Interessante kortingen en voordelen via de Vilvoordse Personeelskaart: gratis lidmaatschapbibliotheek Vilvoorde, 24 gratis zwembeurten in het stedelijk zwembad 't Zeepaardje, korting bijaankoop van losse tickets in cc Het Bolwerk, gratis naar de film bij aankoop van een abonnement incc Het Bolwerk.Wie ben jij?Als Algemeen Directeur SOV ben je hét aanspreekpunt, de verbinder en drijvende kracht achter eensterk onderwijsnet dat inzet op kwaliteit, samenwerking en gelijke kansen. Je combineertpedagogische kennis en organisatorisch talent met strategische visie en een hart voor mensenEen sterke leider met visie, empathie en daadkracht. Iemand die het stedelijk onderwijs van Vilvoordemet trots vertegenwoordigt en samen met alle betrokkenen bouwt aan een toekomst waarin elk kindkan groeienJe bent in het bezit van masterdiploma of daarmee gelijkgesteld en je hebt een ruime ervaringmet leidinggeven.Je hebt ervaring met onderwijs of een groot inlevingsvermogen voor onderwijs.Je beantwoordt aan het profiel van directeur (laatste pagina van vacaturebericht) en aan decompetenties beschreven onder jobinhoud.Je bent bereid om bij te scholen en expertise in onderwijsmateries te versterken.Je voldoet aan de algemene voorwaarden om bij ons te werken:o Nationaliteit: Je verblijft wettig in België, hebt toegang tot de Belgische arbeidsmarkt.Je bent burger van een EU-lidstaat of van de Europese Economische Ruimte (EER).Heb je een diploma uit het buitenland? Bezorg ons de beslissingsbrief van Naric-Vlaanderen).o Rechten en onberispelijk gedrag: je hebt burgerlijke en politieke rechten in België.Dat bewijs je met een uittreksel uit het strafregister.o Taal: je voldoet aan de taalvereisten (Nederlands), zoals bepaald door de wettenmet betrekking tot het gebruik van talen in bestuurszaken.Wat is jouw rol?Met jouw leiderschap geef je richting, creëer je verbinding en bied je houvast in zowel dagelijkse alsstrategische uitdagingen. Zo draag je bij aan een sterk en warm onderwijsklimaat, waarin elk kind enelke medewerker tot zijn recht komtLeiderschap en ondersteuningJe begeleidt en coacht directies bij hun groei in onderwijskundig leiderschap en beleidsvoering.Je bouwt een hecht en performant directieteam waarin samenwerking en co-creatie centraal staan.Je bent mentor voor nieuwe directies en tweede evaluator voor het onderwijspersoneel.In moeilijke situaties met ouders, leerlingen, leerkrachten of directies ben jij een ervaren en betrouwbarebemiddelaar.Samen met de dienst Onderwijs geef je richting aan toekomstgerichte beleidskeuzes.Pedagogisch en onderwijsbeleidJe bewaakt en versterkt voortdurend de onderwijskwaliteit van SOV.Je brengt het pedagogisch (artistiek) project tot leven en maakt er een bron van trots van.Je voert systematische evaluaties uit en vertaalt die naar effectieve verbeteracties.Je bereidt beleidsadviezen en voorstellen voor het schoolbestuur voor, zowel op vraag als op eigen initiatief.Je zet in op gezamenlijke beleidsplannen rond o.a. taal, ICT, zorg, onthaal en professionalisering.Je stimuleert een cultuur van leren, innovatie en het toepassen van onderwijsonderzoek in de klaspraktijk.Organisatie en optimalisatieJe voert samen met het schoolbestuur een gezond en transparant financieel beleid.Je zet actief in op fysieke en mentale veiligheid binnen leef-, leer- en werkomgevingen.Je voert een inspirerend personeelsbeleid gericht op samenwerking, professionalisering en resultaat.Je coördineert de aanwerving van nieuwe personeelsleden en zorgt voor correcte toepassing vanregelgeving.Je zit het directieoverleg voor, bereidt het directeurscollege met het schoolbestuur voor en draagt zorg voorde uitvoering van beslissingen.Je toont zelf het voorbeeld in reflectie, leerbereidheid en professionele ontwikkeling.Communicatie en samenwerkingJe communiceert helder en transparant met alle interne en externe partners.Je vertegenwoordigt SOV bij overleg met vakbonden, CLB, LOP en intergemeentelijke samenwerkingen.Je bent hét aanspreekpunt en de ambassadeur van het stedelijk onderwijs.Je versterkt de samenhorigheid binnen SOV onder meer via het personeelsmagazine Klasklaar,gezamenlijke vormingen en de jaarlijkse inspirerende startdag...Klaar om impact te maken?Herken jij jezelf in dit profiel en voel je de ambitie om ons stedelijk onderwijs te leiden en te versterken? Dankijken we uit naar jouw kandidatuurWie zijn wij?Wij zijnde scholengemeenschap Stedelijk Basisonderwijs Vilvoorde, bestaandeuit zes basisscholen (waarvan één met twee vestigingsplaatsen) en een schoolvoor buitengewoon lager onderwijs. Daarnaast omvat ons stedelijkonderwijsnet een school voor buitengewoon secundair onderwijs, tweeacademies voor deeltijds kunstonderwijs (muziek, woord, dans en beeldendekunsten) en het leersteuncentrum VONC.Stel je voor: samen met meer dan 500 gedreven collega's elke dag het verschil maken voor ruim3.700 leerlingen. Dat is waar wij voor staan In onze diverse, warme schoolgemeenschap draaitalles om groei: niet alleen het delen van kennis, maar het ontwikkelen van kinderen tot sterke,nieuwsgierige en betrokken mensen.Wij geloven in onderwijs dat ertoe doet. Cognitieve vakken, sport en creativiteit, kunst en cultuur,sociale én praktische vaardigheden – alles krijgt bij ons evenveel aandacht. Zo kunnen kinderenschitteren met hun hoofd, hart en handen.Onze schoolspirit wordt verrijkt door de vele thuistalen en culturele achtergronden van onzeleerlingen. We zien die diversiteit als een bron van kracht en een kans om van elkaar te leren. Zobouwen wij aan een open en respectvolle leeromgeving, waarin ieder kind zich geaccepteerd engezien voelt.Onderwijzen is bij ons méér dan lesgeven: het is ook opvoeden. Waarden als verbondenheid,eerbied, dankbaarheid, solidariteit en openheid vormen de basis van ons dagelijks werk. Wijbeleven eerlijkheid, vriendschap, verdraagzaamheid en behulpzaamheid, en laten deze waardenniet alleen klinken in onze lespraktijk, maar ook in hoe we met elkaar omgaan.Sta jij te popelen om samen met ons te bouwen aan een school waar élk kind mag groeien,ongeacht achtergrond? Kom dan ontdekken hoe mooi werken in het onderwijs bij ons kan zijnStedelijke basisschool 't Groentje Stedelijke basisschool KinderkoppenGroenstraat 21 Vlierkensstraat 49Stedelijke basisschool De Doening Stedelijke basisschool De KastanjelaarAarschotsestraat 94 (Peutie) Perksestraat 125Stedelijke basisschool De Groene Planeet, KarelStedelijke basisscholen De Puzzel 1 en 2Trekelsstraat 36 (Houtem) De Puzzel 1: Streekbaan 189De Puzzel 2: Romeinsesteenweg 250Stedelijk BLO OASE Stedelijk BuSO de VeStde Bavaylei 130 Vestenstraat 14Stedelijke academie voor muziek, woord en Stedelijke academie voor beeldende kunsten Jandans, Bolwerkstraat 27 Portaels, Spiegelstraat 62Leersteuncentrum VONCgeorganiseerd in 6 regioteams, van Grimbergen tot Overijse.kantoren: Mechelsesteenweg 277Interesse?Solliciteer door jouw CV, motivatiebrief, een kopie van je diploma en een uittreksel uit het strafregistermodel 596.2 niet ouder dan één maand in te dienen via dit inschrijvingsformulier of lever de documentenaf bij dienst Personeel (stad Vilvoorde).Nog vragen?Heb je nog vragen met betrekking tot de selectieprocedure aarzel dan niet om contact op te nemen met dedienst Personeel. Wens je meer informatie over de functie, neem dan contact op met dienst Onderwijs.dienst Personeel Bijlage: profiel van een directeur in het stedelijk onderwijs1. Kennis en inzicht.De algemeen directeur SOV beschikt over een degelijke kennis van en inzichten in:onderwijsopvattingen en onderwijsstructuren;pedagogische, didactische en methodologische aangelegenheden;het onderwijsaanbod;leerplannen, vormingsplannen, handelingsplannen waarin de ontwikkelingsdoelen eneindtermen vervat zijn;schoolwerkplanontwikkeling;veranderings- en vernieuwingsprocessen, ook wat betreft het zorgbeleid;interactionele processen;middelen en instrumenten voor kwaliteitsbevordering.Van de schoolwetgeving kent de algemeen directeur SOV de belangrijkste bronnen en kan hij zeook hanteren. Hij weet waar hij relevante informatie kan vinden.2. Vaardigheden.De algemeen directeur SOV beschikt over volgende vaardigheden:leidinggevende vaardigheden,coachende vaardighedenagogische vaardigheden, onder meer vergadervaardigheden, communicatievaardigheden,vaardigheden in het voeren van beoordelings- en functioneringsgesprekken;organisatorische vaardigheden;beslissingsvaardigheden;planningsvaardigheden;zowel individuele directies als een team kunnen begeleiden;vaardigheden om de discussie over kwaliteitsonderwijs permanent op gang te houden;vaardigheden om ondernemend leiding te geven.3. Attitudes.De algemeen directeur SOV streeft er naar om zich volgende attitudes eigen te maken:soepel en open omgaan met mensen;beslissingen durven nemen;luisterbereid zijn;gezag uitbouwen op basis van deskundigheid;met conflicten kunnen omgaan;taken kunnen delegeren;het vermogen om effectief samen te werken met alle directies van het stedelijk onderwijs omsamen het stedelijk onderwijs op de kaart te zetten;om beslissingen genomen door het directieteam voor en door alle scholen van het stedelijkonderwijs loyaal te implementeren.