Manager des Maladies et Accidents du Travail
Description de la fonction :
Pour ce poste, vous êtes chargé de superviser, coordonner et contrôler la gestion des absences pour maladie, accident de travail, congé de maternité, reprise progressive de travail, écartements… en respectant la législation et les conventions existantes dans ce domaine afin de garantir une gestion cohérente.
De quoi sera composé votre quotidien ?
* Gérer une équipe de 7 à 8 gestionnaires de dossiers et assurer l'encadrement nécessaire en matière de coaching, d'évaluation, d'ajustement, de formation, etc.
* Veiller à ce que les différents dossiers soient correctement traités par l'équipe (vérification, correction, validation et déclaration auprès de l'assureur-loi pour les accidents de travail et auprès de la Banque Carrefour pour les maladies).
* Donner des conseils pour les dossiers complexes et être responsable de l'amélioration continue des procédures et des processus.
* Suivre la législation relative à la maladie, à la maternité et aux accidents du travail, et veiller à ce qu'elle soit correctement analysée, interprétée et appliquée.
* Établir des notes de débit et des documents en cas de perte de salaire.
* Transmettre les informations nécessaires aux directions et à la hiérarchie locale.
* Participer à des projets de la direction HR System & Administration.
* Documenter les processus existants au sein de vos services, les modifier si nécessaire et vérifier régulièrement si le contenu des fiches d'information et des FAQ est toujours à jour.
* Effectuer régulièrement des contrôles au sein de vos propres services afin de vérifier que la législation et les processus sont bien respectés.
Compétences requises :
* Diplôme supérieur (graduat en droit ou assurances) ou équivalent par expérience.
* Expérience pertinente en gestion d'équipe et excellent Leadership.
* Bonne connaissance de la législation en matière de maladie et accidents de travail.
* Bonne connaissance de SAP, de l'Extranet d'Ethias et des applications bureautiques nécessaires.
* Bonne connaissance des deux langues nationales.
* Qualités personnelles : précision, esprit critique, esprit d'équipe, capacité de prendre des décisions et de les communiquer de façon professionnelle, assertivité, excellente capacité analytique.
Offre :
* Trouver un sens dans son travail dans une ambiance familiale hors norme où nous nous entraidons tous.
* Un équilibre vie professionnelle et privée avec, quand la fonction s'y prête, des horaires flexibles et du télétravail, ainsi que 35 jours de congé par an.
* Un package mobilité (carte MOBIB STIB, TEC, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Villo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
* De nombreux avantages extra-légaux (chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
* Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.
* La possibilité de se réinventer tout au long de sa carrière grâce à une politique de mobilité interne forte
* Un large choix de formations de qualité afin de permettre l'évolution.