Functie Als senior dossierbeheerder / accountant A-Z neem je de volledige verantwoordelijkheid over jouw dossiers en bouw je mee aan de verdere groei van het kantoor. Beheer van dossiers van A tot Z (Allerhande cliënteel: KMO’s, landbouw, zelfstandigen) Opmaak en neerlegging van jaarrekeningen en fiscale aangiftes Klantenbesprekingen voeren, eventueel samen met de zaakvoerder Adviseren rond fiscaliteit en optimalisaties Begeleiden en ondersteunen van junior collega’s Actief meedenken over complexe dossiers en structuren Mee bouwen aan de verdere uitbouw van een nieuwe vestiging Je krijgt hier geen afgelijnde rol, maar ruimte om je functie mee vorm te geven. Wil je meer klantcontact? Of net dieper in fiscaliteit duiken? Dat kan. Profiel Je weet wat je doet. Je trekt je plan. En je wil vooruit. Minstens 3 à 4 jaar ervaring binnen accountancy Sterke kennis van boekhouding en fiscaliteit ITAA-titel is een plus, geen must Je werkt zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid Je durft kritisch meedenken en zaken in vraag stellen Je hebt interesse in begeleiding van juniors Je bent leergierig en wil inhoudelijk blijven groeien Kennis van Silverfin is een grote troef Je kan omgaan met tijdsregistratie en deadlines Zie je enkele van bovenstaande niet in je kennisveld en twijfel je om te reageren? Laat dit je niet afschrikken en neem even contact met ons op om verder af te stemmen via finance.west@ctrl-f.be of via 32 50 44 47 13. Aanbod Teams werken in clusters, waarbij seniors juniors begeleiden Dossiers worden verdeeld volgens interesse en niveau Mogelijkheid om mee te bouwen aan een nieuwe vestiging Regelmatige interne en externe opleidingen Flexibele werkuren (start tussen 7u en 9u) Overuren recupereerbaar Werken mogelijk vanuit meerdere locaties Hier geen logge structuur, maar een omgeving waar initiatief en ondernemerschap gewaardeerd worden. Ben jij de dossierbeheerder die we zoeken? Solliciteer dan nu! Organisatie Je komt terecht bij een West-Vlaams accountancykantoor met meerdere vestigingen en een sterke reputatie in de regio. Het kantoor telt een 20-tal medewerkers en blijft groeien, waardoor ze vandaag zelfs klanten moeten weigeren. Ze combineren het beste van twee werelden: Familiale sfeer en korte lijnen Professionele aanpak en sterke expertise De zaakvoerder is nog zeer actief betrokken en zet sterk in op opleiding, kennisdeling en digitalisatie. Dankzij de nieuwe generatie binnen het bedrijf ligt de focus ook op innovatie en efficiëntie.