* Développer la stratégie pour les personnes que vous supervisez.
* Mobiliser les moyens et les ressources nécessaires et veiller à ce que votre approche managériale ait un impact sur la structure que vous supervisez.
* Analyser les demandes et décisions des services et gérer les ressources de façon optimale en vue d’atteindre les objectifs stratégiques.
Missions/Compétences principales (non-exhaustif)
* Assurer la gestion administrative, organisationnelle du milieu d’accueil
* Assurer la gestion d’équipe et des ressources humaines (recrutement, insertion, évaluation, plan de formation, organisation du travail d’équipe/des horaires)
* Accompagner le changement et d’orienter les pratiques
* Participer et de coordonner la mise en œuvre du projet d’accueil, dans son évaluation et son évolution en ce compris dans ses dimensions socio-psycho-éducative et de santé
* Instaurer une approche des relations avec les parents et les enfants favorisant l’accessibilité à tous et le soutien à la parentalité
* Assurer un rôle d’interface auprès des familles, des partenaires, des acteurs locaux et de développer des actions permettant une ouverture à la communauté locale.
#J-18808-Ljbffr