Ben jij een IT-aankoper met ervaring in strategie en onderhandeling? Wij zoeken jou!
">
* We zoeken iemand die over minimaal 6 jaar ervaring beschikt in het aankopen van IT-producten.
">
Het gaat om de rol van Strategisch IT Aankoper. Als expert beheer je de strategische aankopen, bouw je een netwerk uit en werk je samen met diverse stakeholders om inzicht te krijgen in de behoeften en pijnpunten op het gebied van IT-aankopen.
">
Salaris
We bieden een competitief salaris volgens het barema A4a.
">
Vereisten
Jouw kennis van inkoopprincipes, processen en strategieën is essentieel. Je bent vertrouwd met onderhandelingstechnieken en bent sterk in onderhandelen. Je hebt goede analytische skills en begrijpt goed wat verschillende stakeholders in het aankoopproces nodig hebben.
">
Voordelen
We bieden een basisopleiding voor starters en een persoonlijk ontwikkelingsplan om jouw loopbaan verder uit te bouwen.
">
Mobiliteit
Diverse mobiliteitsvoordelen zijn beschikbaar, waaronder de optie om in te stappen in fietsleasing of gratis openbaar vervoer.
">
Taken:
1. De huidige geïndividualiseerde vraagcultuur omzetten naar een overkoepelende aankoopvisie en -cultuur;
2. Standaardisatie en voortdurende verbetering in het inkoopproces realiseren;
3. Onderhandelen en implementeren van contracten en SLA's;
4. Samenwerkingsmodellen uitwerken en realiseren;
5. Kostenefficiëntie en optimalisatie mogelijk maken door de uitgaven te analyseren;
6. Leveranciersportfolio beheren, evalueren en optimaliseren;
7. Aankoopstrategie ontwikkelen en implementeren;
8. Professionalisering van de aankooporganisatie bijdragen.
">
We verwachten dat je onze organisatie als thuisbasis zult zien en waarbij je actief meewerkt aan onze groei en continuïteit.
">
Beschikbare vergoedingen
We bieden maaltijdcheques, ecocheques, een telewerkvergoeding, een eindejaarstoelage, 35 wettelijke vakantiedagen, 4 extra feestdagen en een smartphone met abonnement en laptop.
">
Verzekering
We bieden gratis hospitalisatieverzekering voor de medewerker, dekking via een groepsverzekering en een verzekering gewaarborgd inkomen.
">
Zorg en welzijn
We werken hard aan een gunstige balans tussen werk en privéleven. Ons bedrijf heeft tijdens COVID-19 vastgesteld dat ontslag wegens sancties (datumloos) niet mag plaatsvinden. Naast de standaard arbeidswetten heb je recht op meer vierdaagse vrije dagen; een budget om een erkenningstraject uit te voeren, waarin drie erkende halve dagjes per week kunnen worden gestopt. Er kan wordt gekozen om de halve dag werknemer-kinderdag te claimen (bij deze benodigd is eerst de erkenning van kinderopvang).
">
Rechtstreeks in contact komen
Je kunt vrijblijvend contact opnemen met ons HR-adviseur via [telefoonnummer] of [e-mailadres].