Profil de compétences
et monographie de fonctions
* Posséder le Brevet Supérieur de Sauvetage Aquatique (BSSA) est obligatoire.
* Être flexible au niveau des horaires.
* Être capable de gérer le stress et la pression.
* Être capable de prendre des initiatives et certaines responsabilités.
* Savoir faire preuve d'autonomie et de rigueur.
* Pouvoir dispenser des cours de gymnastique et d'aquagym est un atout.
* Pouvoir être sur place dans les 30 minutes faisant suite à l'appel (Jambes ou Saint-Servais).
* Adhérer aux valeurs de l'administration communale que sont la bienveillance, l'utilité et l'efficacité.
* Ne pas s'être rendue ou rendu coupable de faits notoirement connus et de nature à ternir la dignité de la fonction.
Monographie de fonctions
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Nous offrons
Contrat
Type de contrat : un contrat de remplacement à raison de 21 heures/semaine au sein l'administration locale la plus attractive de Belgique.
Lieu du travail : Namur
Horaire: Lundi de 12h30 à 18h30 - Mercredi de 08h00 à 11h30 et 12h30 à 18h30 et samedi 13h30 à 18h30
Vacances annuelles
Nombre de congés annuels à temps plein :
* Congés annuels : 26 jours
* Vacances annuelles extra-légales : 3,5 jours (en moyenne)
Salaire à temps plein (à titre d'information)
Salaire annuel brut d’une agente ou d’un agent E2 (sans diplôme) à l'indice actuel :
* Sans ancienneté : 28.935,76€
* Avec 10 ans d'ancienneté : 32.145,12€
Salaire annuel brut d’une agente ou d’un agent D1 (CESI) à l'indice actuel :
* Sans ancienneté : 30.303,62€
* Avec 10 ans d'ancienneté : 35.696,39€
Salaire annuel brut d’une agente ou d’un agent D4 (CESS en lien avec la fonction) à l'indice actuel :
* Sans ancienneté : 31.881,93€
* Avec 10 ans d'ancienneté : 39.905,06€
L’Administration communale peut valoriser certaines années d’ancienneté du secteur privé et du secteur public à condition que la fonction précédemment exercée soit en lien direct avec la fonction proposée dans notre offre d’emploi.
Une analyse sera effectuée sur base des attestations d’occupation de vos précédents employeurs et de votre profil.
Avantages
* Une assurance groupe (2ème pilier de pension) à hauteur de 3% du salaire brut annuel
* Un pécule de vacances fixé à 92% du salaire brut
* Un titre-repas par prestation de 7,15€ (valeur faciale)
* Intervention de l’Administration dans les transports en commun pour les déplacements du domicile au lieu de travail : (bus, train, téléphérique)
* Intervention de l’Administration dans l’abonnement combiné SNCB, avec le parking de la gare de départ et prise en charge de l'abonnement pour le P+R de Bouge. Des tarifs préférentiels seront accordés pour les autres P+R ainsi que pour le parking de Namur Expo (attention, aucun autre parking n'est mis à disposition)
* Un remboursement de 0,36€/km parcouru en vélo