Als recruiter ben je – samen met je collega's van HR -
de drijvende kracht achter het zoeken én vinden van de juiste
mensen voor onze uiteenlopende vacatures (arbeiders en bedienden).
Je bent mee verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces
en bent één van de aanspreekpunten voor onze rekruteringspartners.
Daarnaast neem je bepaalde verantwoordelijkheden op rond algemene
en administratieve opvolging van de medewerkers die bij ons aan de
slag zijn. Je komt terecht in een gedreven en hecht team van 8
HR-collega's die alle dagen samen het beste van zichzelf geven om
van ons dynamisch familiebedrijf een warme thuis te maken voor al
onze medewerkers. Jouw verantwoordelijkheden Samen met jouw
collega's binnen werving en selectie ben jij één van de
aanspreekpunten voor onze afdelingen wanneer ze op zoek gaan naar
een nieuwe medewerker en werkt op basis van hun informatie een
vacaturetekst uit. Je bepaalt, samen met onze interne marketing
afdeling, welke verschillende media, job events en/of
rekruteringsacties geactiveerd worden om de vacature succesvol in
te vullen. Je volgt deze acties op en stuurt bij indien nodig. We
hebben een netwerk van externe rekruteringspartners die je bij
bepaalde vacatures activeert. Daarnaast spreek je potentiële
medewerkers aan via verschillende kanalen zoals LinkedIn, social
media, ... Bij dit contactmoment zorg je reeds voor een eerste
geweldige recruitment ervaring met ons bedrijf. Je screent cv's,
plant interviews in, voert de sollicitatiegesprekken, organiseert
assessments, vervolggesprekken, rondleidingen en/of proefdagen.
Gedurende dit proces blijf je goed in contact met de verschillende
kandidaten en geef je hun tijdig en correct feedback. Ook de
stakeholders van de afdeling informeer en betrek je op de juiste
momenten in het sollicitatieproces. In overleg met je HR-collega's
bereid je een loonvoorstel uit voor de gekozen kandidaat. Je staat
zelf in voor het toelichten van dit voorstel, het opmaken en laten
tekenen van de arbeidsovereenkomst en rondt zo het selectieproces
met de kandidaat af. Daarnaast ondersteun je jouw HR-collega's op
vlak van onboarding en andere specifieke HR-processen. Daarnaast
zijn er verschillende administratieve taken waarbij je enerzijds
als back-up zal fungeren en anderzijds een trekkersrol in zal
nemen. Dit gaat van inplannen van medische onderzoeken voor vaste
collega's, administratie rond eventmomenten (jubilarissen,
verjaardagontbijt, bedrijfscadeau's, .. ) naar goedkeuren van
facturen en onze cafetaria/flextool en wagenparkinformatie up to
date houden. Wie zoeken we? Sociaal, communicatief en vlot in
omgang: het zijn kenmerken die jou typeren en jou helpen om de
juiste talenten te vinden. Je bent proactief, zelfstandig en hebt
een aangeboren drive om te rekruteren. Jouw communicatieve en
dynamische houding maken van jou een echte ambassadeur van ons
bedrijf. Luisteren en je empathisch opstellen zitten in je natuur,
net als geduldig en positief ingesteld zijn. Bovendien ben je
organisatorisch sterk: planmatig en overzichtelijk te werk gaan
komt natuurlijk voor jou. Je hebt een bachelor- of masterdiploma
(of gelijkwaardig door ervaring) met ervaring binnen rekrutering.
Je bent flexibel zowel naar werkuren toe als naar jobinhoud. Om
jouw rol zo optimaal mogelijk te kunnen vervullen, ben je eveneens
administratief sterk met een goede kennis van MS Office. Je bent
resultaatgericht, kan nauwgezet werken en weet prioriteiten van
bijzaken te onderscheiden. Klantgerichtheid zit in jouw DNA: je
bent toegankelijk en haalt energie uit het helpen van anderen. Wie
zijn wij? We zijn een fijne familiale en ambitieuze onderneming met
veel aandacht voor het welzijn van onze mensen. Dat toont zich op
vele manieren. Daarnaast zijn we ook heel professioneel
georganiseerd. We zijn ambitieus, hebben korte
beslissingsstructuren en een duidelijke langetermijnvisie. We
bieden je mogelijkheden om je verder te ontplooien op professioneel
en persoonlijk vlak. Je kan rekenen op een aantrekkelijk
verloningspakket dat je naar je persoonlijke wensen kan vormgeven
in ons flexibel verloningsplan.