Votre fonction:
Au sein de notre équipe administrative, vous êtes appelé à assumer une fonction transversale:
1. Renfort indispensable de notre équipe contrats : vous apprendrez à maîtriser l’aspect juridique et administratif de notre secteur avant de prendre en charge la gestion des documents sociaux simples (mutuelle, allocations familiales, etc.) et complexes (liés notamment à la DMFA, au Fonds Social pour les intérimaires, etc.).
2. Au sein de notre équipe de Gestion des paies : vous serez en charge du traitement des pointages des différents intérimaires et leur transmission à notre secrétariat social. Vous participez également aux tâches de gestion qui découlent de l’établissement de la paie (documents sociaux, facturation des prestations, liens avec la comptabilité).
Votre profil:
3. Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau bachelier, à orientation économique ou juridique (droit, ressources humaines, …).
4. Vous bénéficiez d’une expérience de plusieurs années dans le calcul de la paie (en ce compris le calcul des cotisations sociales, des réductions de charges, des avantages en nature, …). Une expérience probante en secrétariat social ou équivalent constituerait un atout.
5. Vous êtes doté d’un bon esprit d’analyse et d’excellentes capacités de concentration (travail à la fois répétitif et toujours différent).
6. Vous faites preuve d’une bonne logique arithmétique couplée à une excellente compréhension d’une réglementation en continuel renouvellement.
7. Vous êtes capable d’entretenir et de développer des relations avec les services administratifs de nos clients et de nos interlocuteurs institutionnels.
8. Vous êtes capable de gérer votre temps, de maîtriser votre stress et d’apprécier la vie trépidante d’une PME en croissance.
9. Vous êtes d’une rigueur exemplaire, précis, attentif au respect des délais.
10. Vous avez une maîtrise aisée de l’outil informatique (Excel est indispensable).
Notre offre:
11. L’opportunité de rejoindre une entreprise dynamique et performante.
12. Temps plein 40/semaine (12 jours de récupération par an).
13. Une ambiance de travail motivante, au sein d’une équipe accueillante et professionnelle.
14. Le soutien d’une Direction attentive et motivée et l’assistance de collègues expérimentés.
15. Un package salarial attractif.
LEM
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16. Kristel Pillois
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