Als verantwoordelijke van de personeelsafdeling ben je eindverantwoordelijk voor het volledige HR-beleid binnen Hydrex NV. Je zorgt ervoor dat onze medewerkers optimaal ondersteund worden in elke fase van hun loopbaan – van aanwerving tot uitdiensttreding – en dat ons HR-beleid in lijn blijft met de strategische doelstellingen van het bedrijf. Ontwikkelen en implementeren van het HR-beleid, in lijn met de bedrijfsstrategie Aansturen en ondersteunen van het HR-team (indien van toepassing) Werving en selectie van nieuwe medewerkers, inclusief opmaak van vacatures, interviews en aanwervingsvoorstellen Opvolging van personeelsadministratie en sociale wetgeving Beheren van opleidingen, evaluaties, functioneringsgesprekken en talentontwikkeling Adviseren van directie en afdelingshoofden rond personeelsvraagstukken Opvolging van loonadministratie i.S.M. sociaal secretariaat Rapportering rond personeelsdata (verloop, afwezigheden, bezetting, enz.) Mee uitwerken van initiatieven rond welzijn, employer branding en retentie Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden Bachelor of master in een relevante richting (HRM, Bedrijfsmanagement...) Minstens 2 jaar relevante ervaring binnen HR, bij voorkeur in een KMO of technische omgeving Grondige kennis van sociale wetgeving en ervaring met loonadministratie Sterke organisatorische vaardigheden en een gestructureerde aanpak Hands-on, oplossingsgericht en vlot in de omgang Vlotte communicatie in het Nederlands en Engels (schriftelijk & mondeling) Sociale wetgeving, Bedrijfsstrategie, Employer Branding, Talentontwikkeling, Management, Communicatie, Engelse taal, Loonadministratie, Management, Nederlands, Consulting, Organisatievermogen, Werving en selectie