PpTu rejoins une équipe spécialisée dans la gestion des sinistres en responsabilité civile pour des entreprises de grande taille, exposées à des risques complexes (IARD / non‑vie). Dans ce contexte, tu joues un rôle clé dans l’analyse, la prise de décision et l’accompagnement des parties prenantes (clients, courtiers, experts, avocats). Ton impact est direct : tu apportes des solutions claires, rapides et constructives dans des dossiers souvent sensibles, en garantissant une excellente expérience client et une gestion rigoureuse des sinistres. /p h3Tes tâches au quotidien /h3 ul liTu gères des sinistres en responsabilité civile entreprises /li liTu prends en charge tes dossiers de A à Z (ouverture, analyse, suivi, clôture) /li liTu échanges avec courtiers, clients, experts, parties adverses et avocats /li liTu analyses les sinistres et vérifies les conditions de couverture (polices d’assurance) /li liTu définis la stratégie et l’orientation du dossier /li liTu prends des décisions en matière de couverture, avec accompagnement si nécessaire /li liTu assures une communication claire et structurée (emails, courriers) /li liTu identifies des solutions pragmatiques et gères les situations complexes avec proactivité /li liTu contribues à la qualité du service et à l’optimisation des processus de gestion de sinistres /li /ul h3Les compétences indispensables /h3 ul liTu disposes d’un master en droit ou d’une expérience équivalente /li liTu analyses des dossiers complexes avec esprit critique et sens des responsabilités /li liTu communiques de manière claire, structurée et professionnelle (écrit oral) /li liTu fais preuve de proactivité et de capacité à résoudre des problèmes /li liTu maîtrises parfaitement le français /li /ul h3Les compétences utiles /h3 ul liTu as une expérience en gestion de sinistres (assurance RC, corporate ou IARD) /li liTu es à l’aise dans un environnement avec de multiples parties prenantes /li liTu parles le néerlandais /li liTu as une connaissance de l’allemand /li liTu apprécies la diversité des dossiers et des situations /li /ul pAXA souhaite refléter la diversité de la société dans laquelle nous vivons et mène donc depuis des années une politique active en faveur de la diversité, de la non‑discrimination et de l'égalité des chances. Dans ce cadre, nous garantissons un suivi égal et un accès équitable au recrutement, indépendamment de l'âge, de l'origine, du contexte culturel, du handicap, du genre, de l'orientation sexuelle ou d'autres caractéristiques. /p h3Ce que nous vous offrez /h3 ul liRémunération compétitive avec bonus discrétionnaire lié au résultat personnel et bonus collectif. /li liAvantages : chèques‑repas, écochèques, remboursement total des transports en commun et plan cafétaria. /li liAssurance pension et assurance hospitalisation et soins ambulatoires (tarif préférentiel pour le ménage), réduction de jusqu'à 30 % sur nos autres produits d’assurance. /li liHoraires flexibles : 35 heures par semaine, 36 jours de congé par an. /li liPossibilité de travailler partiellement depuis la maison. /li liProgrammes de bien‑être et de formation, cours de sport sur site. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr