Description de l’entreprise
Pourquoi passer par nous ?
Accent Construct allie la flexibilité d’une agence d’intérim et la qualité d’une agence de sélection. Vous disposez d'un véritable suivi tout au long de la période d'essai pour vous garantir une situation optimale ainsi qu'un job adapté aux attentes grâce à la forte reconnaissance d'Accent Construct dans le bâtiment.
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Description de l’emploi
En tant que couvreur expérimenté, vous serez responsable de la réalisation de travaux de toiture (plates et inclinées), de la gestion et de l’encadrement de deux manoeuvres sur chantier. Vous devrez également conduire et gérer la camionnette de l’entreprise pour les déplacements professionnels quotidiens.
Tâches principales :
* Réaliser la pose, la réparation et l’entretien de toitures plates et inclinées (ardoises, tuiles, roofing, EPDM…)
* Encadrer et accompagner deux manoeuvres sur le chantier (répartition des tâches, conseils, contrôle)
* Participer au chargement et au déchargement du matériel
* Préparer les surfaces à couvrir et poser les isolants nécessaires
* Installer les éléments de couverture et assurer leur étanchéité
* Poser les accessoires de toiture : gouttières, solins, fenêtres de toit, etc.
* Veiller au respect des règles de sécurité sur le chantier
* Effectuer les finitions et les vérifications de qualité en fin de chantier
Exigences du poste
Les compétences requises
Profil recherché :
* Expérience significative en toiture plate et inclinée
* Esprit d’équipe et sens des responsabilités
* Apte à encadrer et motiver deux manoeuvres
* Permis B OBLIGATOIRE (conduite de la camionnette)
* Autonome, rigoureux et ponctuel
Arbeidsvoorwaarden
Votre salaire et vos avantages extralégaux
Voici à quoi ressemble votre package:
* selon votre expérience, votre salaire se situe entre 20.406 et 20.669 euros par heure
* vous avez droit à des écochèques
* vous travaillez dans une entreprise familiale
* l'équipement de travail est fait pour épargner votre dos
À propos de vos congés
32 jours de congé pour recharger vos batteries !
* vous bénéficiez de 20 jours de congés légaux par an, principalement répartis pendant les périodes de fermeture collective en été et en hiver, selon le calendrier du secteur de la construction (CP124).
* à cela s’ajoutent 12 jours de repos compensatoire, accordés en raison de l’horaire de 40 heures par semaine. Ces jours de récupération sont planifiés en fonction de l’organisation de l’entreprise et selon les règles du secteur.