PpbOperations Manager /b /p /ppMissions clés /pp· Organise et développe les activités opérationnelles « day to day » d’une centrale de distribution. Dirige une équipe qui soutient les objectifs stratégiques et économiques fixés par les différents contrats commerciaux. Initie divers projets visant à optimiser les performances qualitatives et productives des process logistiques et assure une dynamique sur l’amélioration continue. /ppDescription de la fonction et des tâches /pp· Responsable du respect des délais des prestations logistiques négociées avec les clients. /pp· S’assure de mettre le bon nombre de ressources et communique de façon proactive avec l’inhouse et les RH. /pp· Vrai leader, il met en place une structure solide et engagée permettant de relever tous les défis demandés par le business. /pp· S’assure de l’évolution permanente de ses équipes en créant un plan personnel d’évolution et des formations dédiées aux besoins de chaque individu. Développe les matrices de polyvalence pour chaque travailleur. /pp· S’assure avec les RH de favoriser un climat social sain. /pp· S’assure que les travailleurs sont évalués et suivis régulièrement concernant la productivité, la qualité, l’absentéisme, le comportement, le tout en lien avec l’inhouse et les RH. /pp· Garant des chiffres, tableaux de bord, rapports, KPI (Key Performance Indicator) internes et externes. /pp· Assure une bonne relation et une très bonne communication avec les clients. /pp· Améliore la qualité et les performances des activités opérationnelles tout en assurant une politique de diminution des coûts. /pp· S’assure que toutes les améliorations soient centralisées chez son Key User Logistic Specialist afin qu’il puisse être le relais vers l’IT. /pp· Instaure les valeurs de l’entreprise au sein de son organisation. /pp· S’assure que la sécurité et le 5S soient connus et appliqués par tous. /pp· Travaille en étroite collaboration avec le service QHSE et le conseiller en prévention (safety walk, anomalies de sécurité, amélioration de la sécurité,…) /pp· Gérer certains aspects « Facility/RH » sur site ou en partenariat avec les services concernés. /ppRattachement hiérarchique /pp· Directeur général /pppbWat wij van jou vragen: /b /p /ppbCompétences techniques et professionnelles requises /b /pliMaîtriser les différents processus logistiques et les interactions avec les services latéraux. /liliAvoir une bonne résistance au stress et être flexible. /liliCompétence de négociation pour gérer les organismes sociaux. /liliCompétences analytiques solides. /liliTravailler de manière autonome comme en équipe pour atteindre les objectifs internes et externes. /liliÊtre capable de construire et gérer une structure solide pour faire face aux différents challenges du Business /liliCapacité de traduire des défis complexes en solutions pragmatiques. /liliCompétences de communication pour répondre aux clients et animer des workshops internes et externes /liliBonne maîtrise de l’anglais, du Français et Néerlandais /liliChallenge est de revoir l’organisation actuelle et de l’adapter /liliGestion petite équipe entre 30 - 35 personnes /liliLe personnel travaille entre 7h30 et 18h30 /lippbWat wij jou bieden: /b /p /ppUne très belle opportunité de vous investir pleinement dans cette entreprise en pleine croissance et ambitieuse /ppSalaire entre 5.500€ et 6.500€ /ppNombreux avantages extra légaux : voiture et carte carburant – GSM – Laptop, CR 10€, Ecochèques, assurances (groupe – hospi – ambulatoire) + frais forfaitaires, 6 RTT/an +4 congés extra légaux /p