Vous cherchez un défi professionnel passionnant ?
Nous recherchons un HR Business Partner motivé pour accompagner la croissance de nos équipes et renforcer nos projets RH.
Rôle
En tant que HR Business Partner, vous jouez un rôle clé au sein de nos sites de production :
* Déployer les processus RH au quotidien et participer activement à leur amélioration.
* Développer des stratégies innovantes pour attirer de nouveaux talents en collaborant avec des partenaires locaux.
* Assurer une intégration fluide et chaleureuse des nouveaux collaborateurs, avec une attention particulière portée à la pré-intégration.
* Construire et déployer des plans de formation adaptés pour favoriser la montée en compétences et encourager le développement personnel de chacun(e).
* Servir de partenaire de confiance pour les responsables de sites, en les conseillant sur les entretiens d'évaluation, la gestion des carrières, et toutes les questions RH.
* Ayant toujours en tête l'humain au centre de chaque projet.
Compétences requises
Pour réussir dans ce poste, vous devez :
* Avoir un diplôme de niveau bachelor ou master.
* Avoir une expérience probante dans une fonction RH généraliste, idéalement acquise en milieu industriel ou de production.
* Être passionné par le développement des talents et par l'accompagnement humain.
* Maitriser parfaitement le français tant à l'oral qu'à l'écrit.
* Combinez orientation client, esprit d'équipe et forte capacité à atteindre vos objectifs.
* Faire preuve d'empathie, de diplomatie et convaincre avec bienveillance.
Avantages
Nous offrons plus qu'un emploi : une véritable aventure professionnelle.
Vous bénéficierez :
* D'un CDI sans période d'intérim.
* D'un package salarial compétitif assorti d'avantages extra-légaux.
* D'un environnement stimulant où les initiatives et l'innovation sont encouragées.
* De réelles opportunités de formation continue et d'évolution au sein d'une entreprise internationale engagée dans le développement durable.
* D'une ambiance de travail conviviale.