Le service
Notre département de pédiatrie se distingue par son approche globale et personnalisée de l’enfant et de sa famille. Nous couvrons, à peu près, toutes les disciplines spécialisées.
Cette offre concerne nos services du plateau pédiatrique à savoir :
1. La pédiatrie 640 : oncologie pédiatrique, chirurgie pédiatrique et pédiatrie non infectieuse
2. La pédiatrie 840 : service accueillant des enfants/ados dont la problématique nécessite une approche multidisciplinaire à la fois médicale mais également psychologique, sociale et/ou éducative
3. La pédiatrie 845 : pédiatrie infectieuse
4. L’équipe mobile de remplacement immédiat du plateau pédiatrique
En quoi consiste le job ?
En tant qu’infirmier(e) pédiatrique, vous avez pour missions de :
5. Dispenser des soins globaux aux patients au sein d’une unité pédiatrique, afin de maintenir, d’améliorer ou de rétablir leur santé et bien-être et de promouvoir leur autonomie
6. Observer et évaluer l’état de santé des patients qui vous sont attribués et prioriser les soins nécessaires
7. Participer à la continuité et la qualité des soins
8. Informer et soutenir sur le plan médical et psychosocial les enfants et adolescents dont vous avez la charge
9. Effectuer des tâches administratives liées aux patients
10. Travailler en pluridisciplinarité
Qu'attendons-nous de vous ?
11. Vous êtes titulaire d’un bachelier infirmier en soins généraux. Une spécialisation en pédiatrie et néonatologie et/ou oncologie constitue un atout.
12. Vous faites preuve d’organisation, d’une grande capacité d’adaptation et d’esprit d’équipe
13. Vous avez la volonté de travailler en interdisciplinarité avec d’autres intervenants hospitaliers (psychologues, pédiatres, éducateurs, assistants sociaux,…)
14. Vous possédez un excellent contact relationnel avec l’enfant et ses parents
15. Vous disposez de grandes aptitudes à communiquer et savez faire preuve d’assertivité
Que proposons-nous?
16. Un emploi qui a du sens dans un groupe stable. Vous souhaitez en savoir plus ? Découvrez 5 bonnes raisons de rejoindre le CHC
17. Travail à temps plein ou à temps partiel (0.8 minimum)
18. Contrat à durée indéterminée
19. Entrée en fonction dès que possible
20. Un salaire au barème IFIC 14 et des avantages extra-légaux
Vous vous reconnaissez ? Postulez maintenant ou au plus tard le 29/08/2025 exclusivement via emploi.chc.be
Pour tout complément d’information, contactez le département des Ressources Humaines via capital.humain@chc.be
La force de nos équipes réside dans les qualités de chacun de nos collaborateurs. C’est la diversité de nos équipes qui fait la force de nos services.