Job Description:
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et participer activement au développement d'une structure internationale?
Cette fiduciaire, présente au Luxembourg depuis plusieurs décennies, offre à ses collaborateurs bien plus qu'un simple cadre de travail : des bureaux spacieux avec salle de sport, des espaces de déjeuner accueillants et un emplacement idéal au centre-ville, à proximité d'un P+R pour un accès facilité.
L'équipe de gestionnaires de salaires est composée de profils variés, permettant un véritable échange d'expérience et une ambiance d'entraide. Chaque collaborateur bénéficie d'une vraie liberté d'organisation, tant sur les horaires que sur la possibilité de télétravailler, le tout dans un environnement international stimulant.
Rôles et Responsabilités
* Participer activement à la formation continue des collègues tout en bénéficiant de l'expertise des managers pour approfondir vos compétences.
* Tiendre un rôle clé dans le suivi législatif luxembourgeois en matière de droit du travail grâce à des formations régulières.
* Interagir quotidiennement avec vos clients issus du secteur financier (assurance, banque, etc.), pour les conseiller sur leurs fiches de paie et répondre à toutes leurs interrogations.
* Assurer le calcul des salaires pour un portefeuille client diversifié, en toute autonomie et avec rigueur.
Compétences et Expériences
* Votre expérience d'au moins 3 ans dans un poste similaire vous permet d'être rapidement opérationnel, tout en appréciant les environnements collaboratifs.
* Avoir un réel attrait pour les outils numériques et les méthodes d'optimisation des processus, que vous aimez mettre en place pour fluidifier le travail au quotidien.
* S être titulaire de formations spécialisées en secrétariat social ou en paie, et montrer un intérêt pour l'évolution du droit du travail.
* Parler couramment français. La maîtrise de l'anglais est également professionnelle. ou de l'allemand serait un atout non négligeable.
Avantages et Atouts
* Un encadrement propice à votre évolution professionnelle avec des possibilités concrètes de former et encadrer une équipe à moyen terme.
* Une politique de formations soutenue qui permet à chacun de développer son expertise et d'accroître son potentiel salarial.
* Un environnement multiculturel et des clients prestigieux qui enrichiront votre quotidien professionnel.
* Une rémunération annuelle attractive avec des chèques-repas, un bonus selon performances, et des jours de congé supplémentaires.
* Une vraie flexibilité avec des horaires adaptés à votre vie privée et la possibilité de travailler à temps partiel ou en télétravail plusieurs jours par semaine.
Demandes de candidatures : Abiomis vous invite à postuler si vous êtes intéressé par ce poste.