Tu es animé·e par la maximisation de la valeur produit et les livraisons réussies dans un environnement agile? Alors ce rôle est fait pour toi. En tant que Product Owner Assurances Vie, tu représentes les intérêts des clients et des sponsors et tu es responsable end-to-end des innovations à livrer. Tu définis les priorités de l'équipe delivery, coordonnes le travail d'équipe et veilles à ce que le product backlog soit optimalement géré, pour que le change et le run se déroulent dans les meilleures conditions. Tu travailles dans un paysage applicatif exigeant, en réalisant la delivery end-to-end de manière agile et en assurant une intégration efficace dans le paysage architectural.
Ta mission
Veiller à ce que le paysage applicatif fonctionne de manière optimale pour soutenir les partenaires de distribution et les services internes afin de servir et d'accompagner au mieux les clients.
* Prévoir les mises à jour nécessaires dans le paysage applicatif selon une planification stricte
* Intervenir rapidement et proposer des solutions en cas de dysfonctionnement d'une application
* Détecter et faire exécuter en temps utile les modifications légales et réglementaires ayant un impact applicatif pour rester conforme
* Donner forme aux innovations et modifications demandées par le business et les planifier dans l'environnement agile
* Gérer soi-même les petites innovations en tant qu'initiative owner dans un environnement agile
Tes responsabilités clés
Stratégie & alignement
* Aligner la vision globale du domaine sur celle liée aux applications du paysage applicatif, en collaboration avec le portfolio manager et les autres PO's
* Traduire cette vision en une roadmap concrète servant de base au calendrier de projets et aux alignements avec le business et l'IT par trimestre
Leadership
* Piloter fonctionnellement et motiver les équipes delivery composées de collaborateurs business et IT
* Animer les cérémonies agile et suivre l'avancement & les KPI's de l'équipe
* Assurer une communication claire sur les priorités et les dépendances au sein de l'équipe
* Garantir la qualité des livraisons en collaborant sur des critères d'acceptation et scénarios de test clairs, en reportant les KPI's et en prenant les actions nécessaires
Gouvernance & priorisation
* Rendre le product backlog transparent pour les stakeholders et assurer des objectifs clairs au sein de l'équipe
* Définir et évaluer en continu les priorités sur base du scope, du budget et de la planification
* Être responsable des décisions finales concernant les fonctionnalités et requirements produit et des livraisons qualitatives
* Assurer soi-même le pilotage end-to-end des petites initiatives et veiller à ce que les business requirements soient définis en temps utile
* Assurer un alignement proactif avec les PO's des autres équipes delivery pour déterminer ensemble quelles équipes mobiliser et quand
* Cartographier les dépendances entre initiatives et résoudre rapidement les conflits éventuels
Pilotage par la valeur
* Veiller à ce que chaque initiative contribue clairement aux objectifs business
* Suivre la valeur livrée, les KPI's et les bénéfices attendus ; réajuster si nécessaire sur base de la valeur, des risques, de la capacité et des dépendances
Collaboration transversale & communication
* Maintenir des contacts étroits avec les stakeholders clés pour garantir leur engagement
* Communiquer clairement sur la valeur business des releases
* Assurer un alignement proactif avec le business et les autres équipes agile concernées
Ce que tu apportes
* Tu es orienté·e résultats
* Tu communiques facilement et de manière assertive
* Tu as un esprit analytique et une soif d'apprendre
* Tu prends des décisions dans des situations incertaines et fixes des priorités claires dans ton domaine des assurances vie
* Tu as de l'expérience dans le pilotage fonctionnel d'équipes dans un contexte delivery
* Tu t'exprimes en français et maîtrises bien le néerlandais. L'anglais courant, à l'oral comme à l'écrit, est un must
* Tu as une affinité avec la méthode Agile et l'envie de te spécialiser davantage
* Ta connaissance des assurances vie est un atout décisif, combinée à une forte affinité avec l'IT
Ce que tu apprendras (ou approfondiras) chez nous
* Le contenu spécifique de ton domaine de responsabilité
* La gestion avancée des portfolios Change & Run
* Le pilotage de projets par la valeur dans la transformation digitale
* Les insights sur l'agile way of working P&V/Vivium
Notre offre
* Type de contrat durée indéterminée
* Lieu de travail Anvers en combinaison avec le télétravail
Rue Royale 151, 1210 Bruxelles
Desguinlei 92, 2018 Antwerpen
Avantages extra légaux
* Le Groupe P&V offre de nombreux avantages extra légaux tels que des chèques-repas, une assurance hospitalisation et une assurance groupe, des écochèques, un restaurant d’entreprise, un plan cafétaria, des horaires flexibles et des possibilités de télétravail, ainsi que d’autres avantages auprès de nombreux partenaires.
Pourquoi travailler pour le Groupe P&V ?
* Le Groupe P&V est une compagnie d’assurances coopérative qui vise à rendre les assurances accessibles au plus grand nombre et participer à la construction d’un monde solidaire via plusieurs initiatives telles que la Fondation P&V.
* Nous sommes un groupe belge, ce qui signifie que toutes les décisions sont également prises en Belgique.
* Le Groupe place l’humain au centre de ses préoccupations, tant ses collaborateurs que ses clients. Nous souhaitons rester un groupe à valeur humaine tout en gardant une place de choix dans le marché belge des assurances.
Le Groupe P&V soutient une politique de diversité et d’inclusion lors du recrutement de ses collaborateurs. Nous recherchons avant tout des talents, sans tenir compte de leur genre, âge, origine, appartenance culturelle ou croyance. En tant que coopérative, un des piliers du groupe P&V est la solidarité. Nous voyons notre entreprise comme une représentation de la société diverse dans laquelle nous vivons.
#J-18808-Ljbffr